Hopp til innhold
Slik bruker sokfirma.no AI.Les artikkelen

Konsernstruktur

OSLO KOMMUNE 148 selskaper i konsernet

Oslo Kommune-konsernet består av 148 selskaper innen 19 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 71 012 ansatte og en samlet omsetning på 34,80 mrd kr (sum av selskapsregnskapene).

148
Selskaper
71,0K
Ansatte totalt
34,80 mrd kr
Samlet omsetning
Sum av selskapsregnskapene
6
Kommuner
19
Bransjer
257
Ledige stillinger
3
Anbud vunnet
siste 12 mnd
1
Patenter
selskaper
15
Varemerker
selskaper
40
Offentlig støtte
selskaper

Selskapene

Største selskaper i konsernet

Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.

SelskapAnsatteOmsetning
Oslo Pensjonsforsikring ASOslo12518,80 mrd kr
Sporveien T-Banen ASOslo7142,59 mrd kr
Hafslund Celsio ASOslo2702,43 mrd kr
Hafslund Produksjon ASIndre Østfold2,21 mrd kr
Sporveien ASOslo1 0562,11 mrd kr
Unibuss ASOslo1 2841,70 mrd kr
Sporveien Trikken ASOslo5031,41 mrd kr
Sporveien Vognmateriell ASOslo866,63 mill kr
Hip Eiendom ASPorsgrunn261,34 mill kr
Sporveien Bussanlegg ASOslo240,61 mill kr

Siste endringer i konsernet

Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.

14. aug.Boligbygg Oslo KFAnbud utlyst
13. aug.Oslo Kommune Bydel 13 ØstensjøStilling utlyst
13. aug.Oslo Kommune UtdanningsetatenStilling utlyst
13. aug.Oslo Kommune SykehjemsetatenStilling utlyst
13. aug.Oslo Kommune Bydel 12 AlnaStilling utlyst
13. aug.Oslo Kommune HelseetatenSelskapsdata

Godt å vite om OSLO KOMMUNE

Hvordan ser konsernet rundt OSLO KOMMUNE ut?

Konsernet har OSLO KOMMUNE som konsernspiss og teller 148 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.

Hvor mange datterselskaper har OSLO KOMMUNE?

OSLO KOMMUNE har 147 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.

Hvor stort er OSLO KOMMUNE-konsernet?

Konsernet sysselsetter 71 012 personer på tvers av 148 selskaper, spredt over 6 kommuner.

Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?

Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.