Konsernstruktur
STAVADALEN UTVIKLING AS — del av konsern med STAVADALEN HOLDING AS som morselskap
Stavadalen Holding AS-konsernet består av 3 selskaper innen 3 bransjer, med tyngdepunkt i Sør-Aurdal. Selskapene har til sammen 9 ansatte og en samlet omsetning på 5,21 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Stavadalen Holding AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Stavadalen Holding ASSør-Aurdal | – | 2,95 mill kr |
| Stavadalen Skisenter ASSør-Aurdal | 9 | 1,91 mill kr |
| Stavadalen Utvikling ASSør-Aurdal | – | 350,00K kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under STAVADALEN UTVIKLING AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Stavadalen Utvikling AS | BEDR | Utvikling og salg av byggeprosjekter | Sør-Aurdal | − |
Folk spør om STAVADALEN UTVIKLING AS
Hva er konsernstrukturen for STAVADALEN UTVIKLING AS?
STAVADALEN UTVIKLING AS er en del av et konsern med STAVADALEN HOLDING AS som morselskap. Konsernet består av 3 selskaper totalt.
Hvilket konsern tilhører STAVADALEN UTVIKLING AS?
STAVADALEN UTVIKLING AS tilhører STAVADALEN HOLDING AS-konsernet. Se treet på denne siden for hele eierkjeden.
Hvor mange ansatte har STAVADALEN HOLDING AS-konsernet?
Selskapene i konsernet har til sammen 9 ansatte fordelt på 3 selskaper.
Er underenheter det samme som datterselskaper?
Et datterselskap er et selvstendig selskap der morselskapet har over 50 % eierskap, mens en underenhet bare er et registrert arbeidssted under samme juridiske enhet. Konserntreet viser datterselskaper; underenheter listes separat.
Hvor kommer konserndataene fra?
Strukturen bygges fra Skatteetatens aksjonærregister (eierandeler over 50 %) kombinert med Enhetsregisteret, og oppdateres nattlig.