Kvito Utvikling Og Arbeid AS

Om Kvito Utvikling Og Arbeid AS

Kvito Utvikling Og Arbeid AS er registrert som aksjeselskap med forretningsadresse i Vinje, Telemark. Selskapet er registrert i bransjen Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Virksomheten ble stiftet i 2021 og har vært i drift i 5 år. Torbjørn Blichfeldt Dyrland er daglig leder, og Jan-Olav Styrvold er styreleder. Selskapet er ett av 2 innen arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid i Vinje, og ett av 424 i Norge. Det ble etablert samme år som 51 andre selskaper i bransjen. Aksjeselskap er den vanligste selskapsformen i bransjen (95 %).

Aktivitet

Driver med arbeidssøkere og elever fra videregående skule i tilegg til varig tilrettelagd arbeid. Vi har tiltak frå nav som oppfølging av arbeidssøkere og vi har lærekandidater frå VGS. Vi har i samarbeid med Opplæringskontoret i Vestfold og Telemark ansvar for lærekandidater frå videregående oppplæring innen ulike fagretninger.

Formål

Kvito Arbeid og Utvikling AS skal skape og levere tenester som fremjar yrkesretta aktivitet for alle. Primærverksemd skal vera attføring eller varig tilrettelagt arbeid. Tilby tenester som er knytt opp til primærverksemda retta mot tilsvarande målgrupper. Kompetansebedrift der arbeidsinkludering og opplæring er den primære målsettinga. Bidra til å auke opplevinga av eigen livskvalitet for alle tilsette og skape eit inkluderande miljø for læring og kvalifisering gjennom målretta og metodisk rettleiing, deltaking og opplæring innan produksjon av varer og tenester. Styrke moglegheitene for den enkelte i det ordinære arbeidslivet og skape varig tilrettelagde arbeidsplassar for personar som har nedsett arbeidsevne og ikkje utan vidare kan nyttiggjera seg andre arbeidstilbod. Arbeidet ved selskapet skal vera basert på framstilling av varer og tenester for den ordinære marknaden. Arbeidet skal bidra til å kvalifisere og utvikle ressursar hos arbeidstakarane. Gje bistand, oppfølging og arbeidsutprøving til personar som har usikre moglegheiter på arbeidsmarknaden og ønskjer arbeid på ordinære arbeidsplassar. Tilby avklaring, rådgjeving og motivasjon til personar som av ulike grunnar har falle ut av arbeidsmarknaden eller har problem med å koma inn på arbeidsmarknaden. Ikkje ha til formål å skaffe eigarane økonomisk utbytte, og eventuelle overskot skal bli verande i selskapet og koma selskapet og deltakarane til gode.