Delecto Arbeidsinkludering AS

Om Delecto Arbeidsinkludering AS

Delecto Arbeidsinkludering AS er registrert som aksjeselskap med forretningsadresse i Kragerø, Telemark. Selskapet er registrert i bransjen Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Virksomheten ble stiftet i 2021 og har vært i drift i 5 år. Janna Christina Pihl er daglig leder, og Kirsti Solheim er styreleder. Selskapet er ett av 2 innen arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid i Kragerø, og ett av 424 i Norge. Det ble etablert samme år som 51 andre selskaper i bransjen. Aksjeselskap er den vanligste selskapsformen i bransjen (95 %).

Aktivitet

Skal levere tjenester som fremmer yrkesrettet aktivitet for alle. Selskapets primærvirksomhet skal attføring og varig tilrettelagt arbeid.

Formål

Skal skape og levere tjenester som fremmer yrkesrettet aktivitet for alle. Selskapets primærvirksomhet skal være attføring eller varig tilrettelagt arbeid. Selskapet kan tilby tjenester som er knyttet opp til primærvirksomheten rettet mot tilsvarende målgrupper. Selskapet er en kompetansebedrift der arbeidsinkludering og opplæring er den primære målsetting. Selskapet skal bidra til å øke opplevelsen av egen livskvalitet for alle ansatte og skape et inkluderende miljø for læring og kvalifisering gjennom målrettet og metodisk veiledning, deltagelse og opplæring innen produksjon av varer og tjenester. Selskapet skal styrke den enkeltes mulighet i det ordinære arbeidsliv og skape varige tilrettelagte arbeidsplasser for personer med nedsatt arbeidsevne som ikke uten videre kan nyttiggjøre seg andre arbeidstilbud. Arbeidet ved selskapet skal baseres på fremstilling av varer og tjenester for det ordinære marked. Arbeidet skal bidra til å kvalifisere og utvikle ressurser hos arbeidstakerne. Selskapet skal gi bistand, oppfølging og arbeidsutprøving til personer med usikre muligheter på arbeidsmarkedet som ønsker arbeid på ordinære arbeidsplasser. Selskapet skal tilby avklaring, rådgiving og motivasjon til personer som av ulike grunner har falt ut av arbeidsmarkedet eller har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet. Selskapet skal ikke ha til formål å skaffe eierne økonomisk utbytte, og eventuelle overskudd skal forbli i selskapet og komme selskapet og deltakerne til gode.