Lyngsalpan Vekst AS

Om Lyngsalpan Vekst AS

Lyngsalpan Vekst AS er registrert som aksjeselskap med forretningsadresse i Lyngen, Troms. Selskapet er registrert i bransjen Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Virksomheten ble stiftet i 1989 og har vært i drift i 37 år. Bente Synnøve Heiskel er daglig leder, og Rune Lillevik er styreleder. Selskapet er ett av 423 i Norge innen arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Det er eldre enn 85 % av selskapene i bransjen. Aksjeselskap er den vanligste selskapsformen i bransjen (95 %).

Aktivitet

Levere kvalitativt gode tjenester innenfor primærvirksomheten som er å være tiltaksarrangør for Varig Tilrettelagt Arbeid og arbeidsrettede tiltak. Vi skal gi tett individuell oppfølging i nært samarbeid med grunnskole, v.g.skole, helsevesen, NAV og andre. Gjennom vår produksjon, annen tjenesteyting og handel skal vi utvikle våre deltakere. Vi skal vise samfunnsansvar ved å tilby varig tilrettelagt arbeid for personer med helsemessige begrensninger som ikke er inkludert i det ordinære arbeidsmarkedet. Det overordnede mål er at deltakernes totale livssituasjon blir så god som mulig i lokalmiljøet. Vi skal tilby arbeidsrettede tiltak gjennom NAV hvor vi gir arbeidsevneavklaring og karriereveiledning. Selskapet skal ikke ha som formål å skaffe aksjonærene økonomisk utbytte, jfr. Aksjeloven §2-2, 2.ledd. Overskuddet skal forbli i selskapet og komme deltakerne til gode. Reparasjoner og salg av datautstyr.

Formål

Levere kvalitativt gode tjenester innenfor primærvirksomheten som er å være tiltaksarrangør for Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbedsforberedende trening (AFT). Vi skal gi tett individuell oppfølging i nært samarbeid med grunnskole, v.g. skole, NAV, helsevesen og andre. Gjennom vår produksjon, annen tjenesteyting og handel skal vi utvikle våre deltakere. Vi skal vise samfunnsansvar ved å tilby varig tilrettelagt arbeid for personer med helsemessige begrensninger som ikke er inkludert i det ordinære arbeidsmarkedet. De som er klare for det, skal gis mulighet til å prøve seg ute i det ordinære arbeidslivet. De som er på arbeidsforberedende trening skal få arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne hos oss, samt arbeidsevneavklaring og karriereveiledning. Det overordnede mål er at deltakernes totale livssituasjon blir så god som mulig i lokalmiljøet. Selskapet skal ikke ha til formål å skaffe aksjonærene økonomisk utbytte, jfr. Aksjeloven § 2-2, 2. ledd. Eierne har utbytteforbud og overskuddet skal forbli i selskapet og komme deltakerne til gode.