Stiftelsen Fontenehuset Ålesund

Om Stiftelsen Fontenehuset Ålesund

Stiftelsen Fontenehuset Ålesund er registrert som stiftelse med forretningsadresse i Ålesund, Møre Og Romsdal. Selskapet er registrert i bransjen Aktiviteter i fond/legat som støtter veldedige og allmennyttige formål. Virksomheten ble stiftet i 2021 og har vært i drift i 5 år. Elisabeth Frøyen Aasen er daglig leder, og Monica Molvær er styreleder. Selskapet er ett av 20 innen aktiviteter i fond/legat som støtter veldedige og allmennyttige formål i Ålesund, og ett av 3 230 i Norge. Det ble etablert samme år som 74 andre selskaper i bransjen. Stiftelse er den vanligste selskapsformen i bransjen (97 %).

Aktivitet

Stiftelsen har som formål å etablere og drive fontenehus i Ålesund kommune i tråd med standardene utarbeidet av Clubhouse International. Fontenehuset Ålesund skal gjennom sin virksomhet styrke mulighetene for mennesker med psykiske helseproblemer, for aktiv, likeverdig deltakelse i arbeids- og samfunnsliv. Stiftelsens hovedformål er å drive rehabiliteringsvirksomhet, et fontenehus, i tråd med Clubhouse Internationals erfaringsbaserte standarder. Stiftelsen kan også engasjere seg på andre områder så lenge det bygger opp under fontenehuset virksomhet. Det frivillige arbeidsfellesskapet på fontenehuset, hvor medlemmer driver sitt eget rehabiliterings-tilbud sammen med ansatte medarbeidere, skal inspirere, motivere, legge til rette for og støtte medlemmer som ønsker å fullføre utdanning, skaffe seg og beholde en vanlig jobb. For noen medlemmer vil aktiv deltakelse i det frivillige arbeidsfellesskapet på fontenehus være et godt alternativ til ordinært arbeid. Fontenehuset kan også samarbeide med NAV, helsevesen og andre offentlige tjenester om leveranse av andre arbeidsrettede rehabiliteringstiltak så lenge det det kan tilpasses den «arbeidsorienterte dagen» som er fontenehusets grunnleggende metode. Medlemskap i fontenehuset er gratis og varer så lenge medlemmet ønsker det. Passive medlemmer er alltid velkomne til å delta i fontenehusets arbeidsfellesskap. Arbeidsfellesskapet på fontenehuset baseres på likeverdig medvirkning mellom medarbeidere og medlemmer. Medlemmene har rett til å delta i alle sider ved driften av fontenehuset. Fontenehuset skal søke samarbeid med kommunale myndigheter, spesialisthelsetjeneste, NAV, den kommunale psykiske helsetjenesten, utdanningsinstitusjoner og lokale arbeidsgivere til beste for medlemmene.