Båtsfjord Service AS

Om Båtsfjord Service AS

Båtsfjord Service AS er registrert som aksjeselskap med forretningsadresse i Båtsfjord, Finnmark. Selskapet er registrert i bransjen Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Virksomheten ble stiftet i 1989 og har vært i drift i 37 år. Aurelija Balekeviciene Kantojærvi er daglig leder, og Frank Kristiansen er styreleder. I 2025 hadde Båtsfjord Service AS en omsetning på 9,49 mill kr. Selskapet endte året med et overskudd på 608,79K kr. Egenkapitalen var 6,23 mill kr ved utgangen av 2025. Selskapet er ett av 422 i Norge innen arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Det er eldre enn 86 % av selskapene i bransjen. Aksjeselskap er den vanligste selskapsformen i bransjen (95 %).

Aktivitet

Drive praktisk opplæring, produksjon, handel og annet tjenesteytende arbeid ved bruk av arbeidskraft rekruttert blant psykisk utviklingshemmede og andre yrkeshemmede som vanskelig kan tas inn på det ordinære arbeidsmarked. Gjennom arbeid søker en å sette i gang en lærings- og utviklingsprosses hos den enkelte, slik at han/hun i størst mulig grad når frem mot det mål å kunne utføre arbeid på det normale arbeidsmarked. For de svakest fungerende må selskapet gi varig vernet arbeid og aktivitetstilbud. Det er et overordnet mål at selskapet i nært samarbeid med sine samarbeidspartnere (grunnskole, videregående skole, kommunale etater og eventuelt andre) skal arbeide for å gjøre den enkeltes totale livssituasjon så trygg og god som mulig. En av intensjonene bak opprettelse av dette selskapet er dessuten å drive attføring gjennom praktisk arbeid i utkantdistrikter slik at arbeiderne slipper å forlate det miljø de er vant til.

Formål

Å styrke tiltaksdeltakernes mulighet til å skaffe eller beholde arbeid. Dette gjennom blant annet praktisk opplæring, produksjon, handel og annet tjenesteytende arbeid. Tiltaksdeltakerne skal stimuleres til å nå sosiale, faglige og selvstendige mål. Det gjennomføres hvert kvartal samarbeidsmøter for oppfølging av VTA-tiltaket, og månedlige samarbeidsmøter for oppfølging av AFT-tiltaket. Deltakere i møtene er bedriften, NAV og eventuelle fagpersoner etter behov. Administrasjonen i bedriften bestemmer hvem som representerer selskapet i møtene. Samarbeidsmøtene står for inn-uttak av tiltaksdeltakere, oppfølging av disse, samt å være støtte til å nå tiltaksdeltakernes individuelle mål.