Verdifaktor AS

Om Verdifaktor AS

Verdifaktor AS er registrert som aksjeselskap med forretningsadresse i Larvik, Vestfold. Selskapet er registrert i bransjen Formidlingstjenester tilknyttet kurs og veiledere. Virksomheten ble stiftet i 2014 og har vært i drift i 12 år. Anita Fevang er daglig leder, og Anita Fevang er styreleder. I 2025 hadde Verdifaktor AS en omsetning på 0 kr. Selskapet endte året med et underskudd på 26,10K kr. Egenkapitalen var −51,20K kr ved utgangen av 2025. Største aksjonær er Anita Fevang med 100 % av aksjene.

Aktivitet

Selskapets virksomhet skal oppfylle minst ett av punktene under: - Fremme helse, velferd, selvstendighet og bedrede levekår og velferd blant individer, i nærmiljø og/eller samfunn. - Drive samfunnsnyttig helse - og velferdsfremmende aktivitet i et bærekraftig fremtidsperspektiv, som fremmer sosial innovasjon eller samfunnsinnovasjon og/eller fag- og tjenesteutvikling på de nevnte fagområdene. - Fremme og stimulere til økt kunnskap og kompetanse om utsatte grupper. - Ved bruk av ulike pedagogiske verktøy, gi økt kompetanse og evne til handling/gjennomføring blant individer, ansatte, ledere, aktører og virksomheter i feltet. - Stimulere ansattes ressurser til større verdiskapning og mer effektiv drift, gjennom bruk av ulike pedagogiske verktøy i undervisning, samt faglig og sosial bevisstgjøring.

Formål

Sosialentreprenør og ideelt as Verdifaktor as vil gjennom sin aktivitet og forretningsdrift bidra til; sammenheng, synergi, verdiskapning og vekst - innen sektorene/fagområdene; helse, omsorg og velferd - med mål om mer bærekraftig og inkluderende utvikling i våre samfunn. Virksomhetens aktivitet skal være forankret i erfarings- og/eller kunnskapsbasert viten og forskning - fremme og stimulere til bærekraft, innovasjon, forskning og utvikling i tjenestene, tiltakene og tilbudene innenfor de nevnte fagområdene. - Fremme helse, velferd, selvstendighet og bedrede levekår og velferd blant individer, i nærmiljø og/eller samfunn. - Drive samfunnsnyttig helse - og velferdsfremmende aktivitet i et bærekraftig fremtidsperspektiv, som fremmer sosial innovasjon eller samfunnsinnovasjon og/eller fag- og tjenesteutvikling på de nevnte fagområdene. - Fremme og stimulere til økt kunnskap og kompetanse om utsatte grupper. - Gi økt kompetanse og evne til handling/gjennomføring blant individer, ansatte, ledere, aktører og virksomheter i feltet. - Stimulere ansattes ressurser til større verdiskapning og mer effektiv drift, gjennom undervisning, faglig og sosial bevisstgjøring.