Fides IKS

Om Fides IKS

Fides IKS er registrert som interkommunalt selskap med forretningsadresse i Stjørdal, Trøndelag. Selskapet er registrert i bransjen Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid. Virksomheten ble stiftet i 2018 og har vært i drift i 8 år. Morten Dretvik Draveng er daglig leder, og Ann-Inger Leirtrø er styreleder. Selskapet er ett av 4 innen arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid i Stjørdal, og ett av 424 i Norge. Det ble etablert samme år som 7 andre selskaper i bransjen. Bare 0 % av selskapene i bransjen har samme selskapsform.

Aktivitet

Selskapet skal levere velferdsbaserte arbeids- og aktivitetstilbud til eierkommunene. Tilbudet skal rette seg mot personer som permanent eller midlertidig er ute av stand til å ta del i det ordinære arbeidsliv. Hensikten med tilbudet er å gi deltakerne bedre livskvalitet gjennom en mer aktiv hverdag.

Formål

Selskapet skal levere velfersbaserte arbeids- og aktivitetstilbud til eierkommunene. Tilbudet skal rette seg mot personer som permanent eller midlertidig er ute av stand til å ta del i dt ordinære arbeidsliv. Hensikten med tilbudet er å gi deltakerne bedre livskvalitet gjennom en mer aktiv hverdag og et tydelig skille mellom arbeid/aktivitet på dagtid og fritid/botilbud på ettermiddag, kveld og natt. Den potensielle brukergruppen for disse tjenestene er personer med fysisk eller psykisk utviklingshemming som av den grunn er forhindret fra å delta i ordinært arbeidsliv. Videre skal tjenesten være tilgjengelig og tilpasset personer som har behov for aktivitet i en midlertidig periode mens de mottar økonomisk sosialhjelp. Tilbudet skal også innrettes slik at det kan gi tilbud til personer med rusrelaterte eller psykiske utfordringer. Ut over dette kan selskapet utvikle tjenester etter forespørsel fra eierkommunene, som ligger i tjenestefeltet omsorg, aktivitet og arbeid. Selskapet skal da rette spesielt fokus på det som bidrar til at flest mulig i arbeidsfør alder i størst mulig grad deltar i arbeid og aktiviteter, slik at de får utviklet seg og utnyttet sitt potensial og på den måten blir økonomisk og sosialt selvhjulpne i stor grad som det er realistisk for den enkelte. Områder som kan være aktuelle i denne sammenheng er karriereveiledning og sykefraværsoppfølging i eierkommunene. Selskapet skal i så stor grad som det er gjennomførbart legge sine aktivitets- og arbeidstreningsarenaer til relevante deler av kommunal sektor. På den måten vil man få til en arbeidsform som gir verdifull arbeidstrening og aktivitet for deltakerne, og på den andre siden en verdiskapning gjennom produksjonen som blir gjort som går direkte tilbake til eierkommunene. Aktuelle arenaer for dette avtales direkte mellom bedriftene og den respektive kommune.