Vi søker etter

Vil du bidra til en trygg og forutsigbar hverdag for en ungdom?

Tjenesten omfatter praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet til en ungdom med funksjonsnedsettelser. Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester har ansvar for tilbudet. Bemanningen er to ansatte per tjenestemottaker på dagtid, kveldstid og i helgene, i tillegg til egne våkene nattevakter. Kommunen ønsker å bygge et sterkt og stabilt lag rundt tjenestemottakeren, og søker deg som vil bidra til trygge, forutsigbare og gode tjenester.

Turnus og arbeidstid

Vi tilbyr en alternativ turnus som kombinerer komprimerte arbeidsperioder med sammenhengende friperioder. Arbeidsperioder og friperioder fastsettes i en kalenderplan for ett år av gangen. Kalenderplanen viser den konkrete fordelingen av arbeid og fri. Det legges opp til langvakter. Arbeidsstedet er ca. 15 minutter fra Tønsberg sentrum.

Du vil bli en del av et større lag

Tiltaket er et av sju tiltak i virksomhet Avlastning og forebyggende tjenester. Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år. Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.

Hovedarbeidsoppgaver

• Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Daglig tjenesteyting og utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk

• Tilrettelegge for aktiviteter med tjenestemottaker

• Målrettet miljøarbeid knyttet opp tjenestemottakers behov

• Sikre brukermedvirkning

• Dokumentasjon i Aidn (vårt journalsystem)

• Medansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering

• Legemiddelhåndtering

• Tverrfaglig samarbeid og ta del i faglige beslutninger

• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis fagarbeider eller tilsvarende

• Førerkort klasse B, tiltaket har egen tjenestebil

• Digitale ferdigheter

• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2

• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har

• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten særlig HOL kap.9

• Erfaring eller interesse for arbeid med læringsutfordringer/utfordrende atferd

• Erfaring med epilepsi

Hvem ser vi etter?

• Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold.

• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på

• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet

• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner og andre instanser

• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Hva kan vi tilby deg?

• Fast ansettelse

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Varierte og spennende oppgaver

• Faglig utvikling

• Tilgang på bedriftshytter

• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her