Seksjonsleder

Vil du være med på å forme og profesjonalisere risikostyringen og internkontroll i Norges største offentlige tjenestepensjonsleverandør?

Statens pensjonskasse (SPK) styrker sin styringsmodell. Basert på en grundig gjennomgang av vår organisering, etablerer vi nå en dedikert andrelinjefunksjon. Vi søker en strategisk, samhandlingsorientert og faglig sterk leder som skal samle, bygge opp og lede vår nye enhet for etterlevelse og internkontroll.

Som leder for andrelinjen vil du få en nøkkelrolle i å sikre uavhengig oppfølging, etterlevelse og internkontroll, samtidig som du skal fungere som en aktiv støttespiller og tilrettelegger for hele organisasjonen. Den nye enheten er organisatorisk plassert i avdeling virksomhetsstyring. Lederen har i tillegg en uavhengig rolle med direkte rapporteringslinje til administrerende direktør.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

• Forvalte og videreutvikle rammeverk: Sørge for helhetlige, virksomhetsovergripende rammeverk innen risikostyring, internkontroll, compliance (regelverksetterlevelse) og sikkerhet og personvern.
• Overvåke og kontrollere: Utføre uavhengig kontroll. Følge opp at virksomheten etterlever eksterne regulatoriske krav og interne retningslinjer, samt bistå operative- og fagenheter med strukturert oppfølging av avvik.
• Rådgiving og kulturbygging: Støtte, veilede og samarbeide tett med førstelinjen for å integrere andrelinjekrav som en naturlig og verdiskapende del av den daglige driften.
• Helhetlige risikovurderinger: Bistå administrerende direktør med å utvikle helhetlige, virksomhetsovergripende risikovurderinger som går på tvers av de operative avdelingenes egne analyser.
• Tydeliggjøre styringsmodellen: Bidra aktivt til å implementere tre-linjemodellen for effektiv risikostyring og internkontroll i organisasjonen, og sikre en felles forståelse for roller, ansvar og nøkkelbegreper i SPKs styringsmodell

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Høyere relevant utdanning på mastergradsnivå (f.eks. innen samfunnsvitenskap, jus, økonomi, IT/sikkerhet eller tilsvarende).
• Erfaring: Solid ledererfaring og dokumentert faglig tyngde innen risikostyring, compliance, internkontroll eller sikkerhetsarbeid.
• Modellforståelse: God kjennskap til og erfaring med praktisk anvendelse av tre-linjemodellen.
• Forretningsforståelse: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse operative prosesser og kombinere faglig uavhengighet med en praktisk, løsningsorientert tilnærming til driften.
• Endringsledelse: Erfaring med organisasjonsutvikling, implementering av nye styringsprosesser og kulturarbeid på tvers av siloer er en betydelig fordel.
• Innsikt i produktorganisering: Det er en fordel om du har en god helhetsforståelse og innsikt i produktorganisering av utviklingsarbeid, da dette er en sentral arbeidsform i SPK.

Personlige egenskaper

• Samhandlingsorientert og relasjonsbygger: Du kommuniserer med autoritet, men oppfattes som en positiv, lyttende og støttende samarbeidspartner for andre avdelinger.
• Tydelig og retningssettende: Du har evnen til å skape klarhet i roller og ansvar, og står støtt i faglige vurderinger.
• Analytisk og helhetstenkende: Du evner å løfte blikket fra detaljer til å se det store risikobildet for hele virksomheten. Strategisk tilrettelegger: Du er opptatt av hvordan kontrollfunksjoner kan bidra til reell verdiskaping og effektivitet i organisasjonen.

Vi tilbyr

• En nyopprettet og sentral lederrolle hvor du får stor mulighet til å prege SPKs fremtidige styringsmodell og risikokultur.
• Et høyt kvalifisert fagmiljø og spennende utfordringer i skjæringspunktet mellom samfunnsoppdrag, teknologi og forretning.
• En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati
• Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for forutsigbarhet, trygghet og sikkerhet for våre medlemmer
• En av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for gunstig boliglån.
• Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor (hybrid)
• Sentral plassering i moderne lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog
• Kontorløsning med universell utforming og heis i bygget
• Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
• Sommertid

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.

Generell informasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I henhold til offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet om dette på forhånd.

Kontaktinformasjon

Ole Martin Gudesen, Avdelingsdirektør, 991 53 106

Arbeidssted

Verkstedveien 1 0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse Referansenr.: 5158061525 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026