Senterrådgiver

Vil du bidra med og forme utviklingen av Personal-, økonomi- og kommunikasjonssentret i Nord-Norges største virksomhet? Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er Nord-Norges største helseforetak og en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Ved Personal-, økonomi og kommunikasjonssenteret har vi ledig stilling som senterrådgiver. Senteret består av avdelingene Personal, Lederstøtte og organisasjonsutvikling, Bedriftshelsetjenesten, Økonomistyring, Lønn- og regnskap, samt Kommunikasjon, kultur og preste- og samtaletjenesten. Sammen leverer vi tjenester som er viktige for utvikling, styring og støtte til hele foretaket.

Vi søker en rådgiver som ønsker å arbeide tett på senterledelsen og bidra til god styring og utvikling av senteret. Om stillingen Som senterrådgiver er du senterlederens rådgiver og lederstøtte og en nær samarbeidspartner for senterledelsen. Du bidrar til at senterets beslutninger, prioriteringer og utviklingsinitiativer omsettes til handling gjennom koordinering, oppfølging og tilrettelegging på tvers av fagmiljøer. Du har en sentral rolle i å følge opp prioriterte saker og bidra til videreutvikling av senterets arbeidsformer og styringsprosesser inkludert digital utvikling. Stillingen krever at du evner å se helhet, skape struktur og sikre framdrift i aktiviteter som involverer flere fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• være rådgiver og lederstøtte for senterleder og senterledelsen
• planlegge, koordinere og følge opp ledermøter, beslutningsprosesser og andre sentrale aktiviteter
• utarbeide og kvalitetssikre saker, beslutningsgrunnlag og styringsdokumenter
• koordinere, følge opp og lede tverrfaglige oppgaver, prosjekter og utviklingsinitiativer
• bidra til kvalitetsarbeid, internkontroll, forbedringsarbeid og organisasjonsutvikling
• legge til rette for god samhandling, informasjonsflyt og effektive arbeidsprosesser
• identifisere og realisere muligheter for økt digitalisering, forenkling og bedre samhandling i sentrets arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• erfaring med lederstøtte, koordinering og utviklingsarbeid
• god forståelse for styrings- og beslutningsprosesser i større organisasjoner
• god digital kompetanse som skal bidra til effektivisering, samhandling og utvikling av arbeidsprosesser
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• arbeider strukturert, selvstendig, og tar initiativ
• evner å se sammenhenger og skape fremdrift i prosesser
• er løsnings- og utviklingsorientert
• bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evner å prioritere oppgaver

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med stor kontaktflate
• mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av sentrets arbeidsformer og prosesser
• et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Grethe Andersen, Senterleder, +4795769326

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82 9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5209057594 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.12.2026