Politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet Vest i Oslo politidistrikt søker motiverte politibetjenter til stilling som operative forebyggere.

Hos oss vil du kunne ta del i et aktivt, sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling. Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell, og å ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.

Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter i Oslo politidistrikt og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Nærpolitiseksjonen består av 3 forebyggende avsnitt; 2 operative avsnitt og 1 fagavsnitt. De operative avsnittene er Asker/Bærum og Majorstuen. Asker/Bærum er lokalisert på Asker politistasjon, mens Majorstuen er lokalisert på Majorstuen politistasjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeidere i alle ledd av vår virksomhet. Som operativ forebygger er man en del av den totale beredskapen i Oslo politidistrikt.

Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er motivert for å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse, og som ønsker å bidra som operativ forebygger i Enhet Vest.

Evnen til å være trygg, tilgjengelig og lydhør, samt å bygge tillit og gode relasjoner, er avgjørende i rollen. Vi vil derfor legge vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, relasjonskompetanse og evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Stillingen krever at du kommuniserer godt og samarbeider effektivt med andre.

Arbeidsoppgaver

• utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje
• forebyggende politiarbeid og holdningsskapende arbeid med fokus på barn og unge
• bidra til at enhetens arbeidsoppgaver blir gjennomført iht. fastsatte mål
• avdekke kriminalitet begått av barn og unge
• individoppfølging av barn og unge i faresonen, herunder følge opp prosjekter i Indicia
• samhandling og relasjonsbygging internt og eksternt
• tett samarbeid med SaLTo/SLT, barnevern og andre samarbeidspartnere
• foredrags- og informasjonsvirksomhet, internt og ekstern
• lokalorientert forebyggende arbeid i samhandling med andre

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne re-godkjennes
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• god kunnskap om politiets dataverktøy, herunder Indicia.

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra forebyggende arbeid, fortrinnsvis opp mot barn og unge
• relevant tilleggsutdanning
• mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
• erfaring fra andre relevante tjenesteområder og/ eller fagfelt i politiet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• fleksibel og tilpasningsdyktig
• strukturert og selvstendig i arbeidet
• evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø

Når vi søker etter kandidater til denne jobben er vi særlig opptatt av motivasjon, modenhet og personlig egnethet.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:politibetjent 3: kr. 580 000- 640 000
• politibetjent 2: kr. 540 000- 570 000
• politibetjent 1: kr. 520 000- 540 000

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Gode arbeidsbetingelser (turnus pr tid; dag/kveld/ hver 3. helg, trening i arbeidstiden, et godt faglig miljø.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.