Namsfullmektiger

Om stillingen

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven, mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med rundt 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Antall tvangsforretninger har økt betydelig. I løpet av året innføres vesentlige endringer i lovgivning og nytt saksbehandlingssystem. Det er viktig at vi får avviklet beholdningen av eldre saker, slik at nye saker kan følge nytt løp. Dagene preges av høyt tempo med mange juridiske og praktiske utfordringer som må løses.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Det er ledig fire faste stillinger og seks midlertidige stillinger av varierende lengde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi trenger effektive medarbeidere som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som namsfullmektig har du selvstendig beslutningsmyndighet. Arbeidet innebærer kontakt med sakens parter og andre som kan bli berørt. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Arbeidsoppgaver

• selvstendig saksbehandling innen sikring og realisasjon av pengekrav
• annen tvangsfullbyrdelse, samt delta i enhetens øvrige arbeid
• arbeidsoppgavene er under kontinuerlig utvikling og endringer må påregnes

Kvalifikasjoner

• master i rettsvitenskap
• god kunnskap om formuerettslige problemstillinger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• økonomisk vederheftig (ordnet privatøkonomi)
• gyldig arbeidstillatelse i Norge
• kunne autoriseres for BEGRENSET
• førerkort klasse B

Ønskelig med:

• kunnskap/erfaring fra fagfeltet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• gode samarbeidsevner og ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• god evne til publikums- og konflikthåndtering på telefon/ved skrankehenvendelser og personlig møte

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stilling lønnet som rådgiver (stillingskode 1434 Rådgiver), fra kr 580 000 til kr 700 000 brutto pr. år (avhengig av kvalifikasjoner og erfaring).
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer info)
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.