Rådgiver IDEA

Om stillingen

Vi har en ledig fast stilling som rådgiver ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet (UV) innen området innovasjon og digitalisering. Ved UV-fakultetet kobler vi forskning og innovasjon for å skape nyskapende undervisning. Vi jobber for å styrke læringen og forbedre læringsmiljøet til studentene våre, samtidig som vi støtter og inspirerer underviserne våre i videreutvikling av sin pedagogiske og digitale kompetanse. IDEA er UV-fakultetets ressurssenter for digitalisering og innovasjon i utdanningene (Innovation and Digitalization in Education Arenas - IDEA). IDEA skal tilrettelegge for pedagogisk innovasjon ved fakultetet, herunder pedagogisk forankrede digitale løsninger og forskningsbasert fornyelse av undervisning og utdanning. IDEA koordinerer arbeid med Utdanningsgrupper ved fakultetet og er pådriver i fakultetets arbeid med blant annet IDEAs undervisningsbibliotek. Som rådgiver hos oss blir du en del av et team med IDEAs koordinator og studentteam, og du vil samarbeide tett med fakultetets faglige ledelse samt vitenskapelig og teknisk-administrativt ansatte. Sentrale arbeidsoppgaver inkluderer:

Pedagogisk og digital støtte: Utvikling av pedagogiske og digitale ressurser, med særlig vekt på oppfølging og pedagogisk bruk av Canvas, universell utforming og kunstig intelligens (KI) i læring og undervisning.

Innholdsproduksjon: Utforme og videreutvikle ressurser til IDEAs undervisningsbibliotek.

Utviklingsarbeid: Bidra inn i prosjekter for studentaktiv og fleksibel undervisning og læringsmiljø, samt utføre analyser av hvordan våre digitale undervisningsressurser blir brukt.

Stillingen er plassert i fakultetets studieseksjon. Studieseksjonen arbeider innenfor områder som studiekvalitet og regelverk, studieinformasjon, læringsmiljø, studentrekruttering, eksamensavvikling og studentutveksling. Seksjonen har 12 ansatte og er et serviceorgan for enhetene.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• UV-fakultetets Canvas-koordinator, herunder støtte og opplæring til ansatte i pedagogisk bruk av Canvas
• Koordinator for universell utforming og inkluderende undervisningspraksiser i studentenes digitale læringsmiljø
• Utvikling av og innholdsproduksjon til IDEAs undervisningsbibliotek
• Bidra til opplæring og tiltak knyttet til digitalisering i undervisning og læring ved UV
• Samarbeide med vitenskapelige og teknisk-admininstrativt ansatte om videreutvikling og evaluering av det digitale læringsmiljøet ved fakultetet
• Delta i og videreutvikle IDEAs løpende prosjekter, samt andre administrative oppgaver som tilfaller stillingen

Andre arbeidsoppgaver kan legges til stillingen ved behov, avhengig av behovet i seksjonen.

Hvilken kompetanse og ferdigheter må du ha?

• Det kreves relevant utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. Master vil være en fordel. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene i stillingen kan erstatte utdanningskravet.
• God kunnskap om digitalisering av læringsaktiviteter/læringsprosesser innen høyere utdanning.
• Erfaring med innholdsproduksjon for nettsider.
• Erfaring med veiledning/rådgivning for vitenskapelig og administrativt ansatte
• Kjennskap til og erfaring med læringsplattformer og ulike former for læringsteknologi
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring med utviklingsarbeid for å fremme studiekvalitet i høyere utdanning
• Erfaring med brukerstøtte for sammensatte teknologiske løsninger
• Pedagogisk kompetanse og/eller erfaring med pedagogisk arbeid. Da særlig kunnskap om og erfaring med bruk av digitale verktøy i høyere utdanning, enten som underviser eller rådgiver.

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives hos oss og i stillingen mener vi at enkelte egenskaper og evner er viktig, og vi vil vektlegge disse i vurdering av aktuelle kandidater. Vi søker deg som: • Er initiativrik • Er utviklingsorientert • Har evne til å håndtere mange oppgaver samtidig • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Har god evne til å planlegge og prioritere Vi vil legge avgjørende vekt på at du er personlig egnet for stillingen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon får du blant annet:

• Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Fleksitid, og sommertid mellom mai og september
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr fra 670 000,- til 740 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din:

• CV
• Kopi av vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Merk: I stedet for en opplastet søknadstekst ønsker vi at du besvarer noen spørsmål i Jobbnorge knyttet til din kompetanse opp mot denne stillingen. Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV-en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold. Det hjelper oss i å få et godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.