Tilkallingsvikar barnehage

Annonsen gjeld stillingar i Sundgotmarka barnehage, Høddvoll barnehage, Sætra barnehage og Almejordet barnehage.

Som hovudregel vert ledige stillingar lyst ut med eiga annonse, men vi kan i periodar også ha behov for tilkallingsvikarar eller vikarar for korte periodar og lyser med dette ut annonse for det. Dersom du ønskjer å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss elektronisk søknad.

Arbeidsoppgåver

Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille opp på kort varsel og vere budd på å arbeide med alle barnegrupper i alderen 0-6 år. Tilkallingsvikarar vert tilsett med arbeidsavtale i kortare eller lengre periode.

Kvalifikasjonar

Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning i arbeid som tilkallingsvikar. Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tiltreding.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som:

• har barnet i fokus og kan legge til rette for god leik
• er opptatt av barnets utvikling og trivsel
• er ansvarsbevisst
• har gode norskkunnskapar
• har gode kommunikasjonsferdigheiter Vi legg vekt på evne til god kommunikasjon, samarbeid, stabilitet og fleksibilitet.

Vi tilbyr

Informasjon om avtale som tilkallingshjelp: Avtale som tilkallingshjelp betyr at Ulstein kommune tek kontakt med arbeidstakar ved behov for midlertidig tilsetting, jf. AML § 14-9. Det er kommunen sitt behov som er utgangspunktet for førespurnaden til arbeidstakaren. Avtalen inneber i seg sjølv inga plikt for arbeidstakaren til å utføre arbeid i kommunen. Arbeidsgjevar har rett til å inngå tilsvarande avtale om tilkallingshjelp med andre, og kommunen står fritt i val av arbeidstakar i det einskilde høve. Tilkallingsavtalen er saman med arbeidsplan/vaktliste ein godkjent arbeidsavtale, og Ulstein kommune har arbeidsgjevaransvar frå du kjem på jobb og til arbeidsdagen er ferdig. Du er i denne perioden omfatta av kommunens sine pensjons- og forsikringsordningar.

Krav til dokumentasjon: For dei fleste stillingar i barnehagen er det krav om politiattest jf. barnehagelova. Tilfredsstillande politiattest skal vere levert før start i stilling. Arbeidsgivar må skriftleg stadfeste behov for politiattest, før ein kan søke om dette. Det kan vere behandlingstid hos politiet.

Dei som vert tilsett kan bli pålagt å ta tuberkuloseprøve.

Det er krav om vitnemål og dokumentasjon av arbeidserfaring (attest) ved fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år til dokumentasjon er levert og vurdert.

Elektronisk søknadsprosess: Vi rår til at du lastar opp vitnemål og attestar og eventuelt studentbevis som viser kva studie du tek og kva semester du er inne i, i portalen. Desse dokumenta vert ein del av den elektroniske søknaden.

Vi tek i mot søknader fortløpande, og ønsker deg velkommen som søkjar her hos oss i Ulstein kommune. Til informasjon vil styrarane i barnehagane få tilgang til søknaden din.

Om vi ved seinare høve lyser ut ledig stilling som er interessant for deg, gjer vi merksam på at du må sende inn ny søknad til den konkrete stillinga.

Generell informasjon: Søkjarlister er offentlege.

Løn- og arbeidsvilkår er etter gjeldande lov- og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Karoline Møller , Styrar Sætra barnehage , +47 98845843 Kathrin Riise , Styrar Høddvoll barnehage , +47 90880048 Nora Wingsternes , Styrar Sungdogtmarka barnehage, +47 91577715 Linda Christin Arneberg, Styrar Almejorde barnehage, +47 96208637

Arbeidsstad

Rådhuset 6065 ULSTEINVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Tilkallingsvikar Referansenr.: 5141886163 Stillingsprosent: 100% Fast