HR-rådgiver

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.

Vi ønsker oss en HR rådgiver som vil være en aktiv medspiller i Nav Grorud sin organisasjon og lederteam. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å ha et helhetsperspektiv. Du må like å jobbe med mennesker, være god på samarbeid og på å bygge gode relasjoner.

Du vil få ansvar for HR relaterte oppgaver, være en samarbeidspartner og aktiv lederstøtte for lederteamet, og bidra til organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og sikre etterlevelse og fremdrift i HR relaterte prosesser.

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Nav Grorud har ca 130 motiverte medarbeidere og ledere som brenner for Navs samfunnsoppdrag, mangfoldet og innbyggerne i bydel Grorud. Vi kan love en utviklende arbeidshverdag med høyt tempo i et spennende fagmiljø. Arbeidet du som HR rådgiver gjør skal støtte oppunder Navs strategi for 2030.

Arbeidsoppgaver

I rollen som HR-rådgiver må du ha en innstilling om at ingen oppgave er for stor og ingen oppgave er for liten. Det vil være et stort spenn i arbeidsoppgavene - alt fra HMS- og HR oppgaver til lederstøtte i utvikling og strategisk virksomhetsstyring.

Dine arbeidsoppgaver vil i all hovedsak bestå av:

• Rådgivning og støtte til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål.
• Lederstøtte i oppfølging av medarbeidere gjennom hele ansettelsesforholdet, fra onboarding til avslutning av arbeidsforhold.
• Rekrutteringsarbeid, inkludert utforming av stillingsannonser, intervjuer og ansettelsesprosesser.
• Oppfølging av HMS-relaterte prosesser.
• Bistå i lønns- og personaladministrative oppgaver.
• Saksbehandling innen HR-området og utarbeidelse av relevante dokumenter.
• Støtte ledere i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og kompetanseutvikling.
• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og interne retningslinjer.
• Delta i eller lede HR-relaterte prosjekter.
• Endring i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minst 3-årig relevant utdanning fra høgskole/universitet innenfor HR, økonomi, administrasjon og ledelse eller liknende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God kjennskap til Nav som virksomhet
• Erfaring med høyt arbeidstempo og evne til selvstendig å prioritere hva som er viktigst
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Relevant arbeidserfaring fra HR arbeid
• Det er en fordel om du har erfaring fra Nav eller offentlig sektor.

Personlige egenskaper

• Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne.
• Du er god på å bygge tillit og å skape gode relasjoner.
• Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder
• Du har gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
• Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig
• Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane.
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer.
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
• Lønn som HR Rådgiver i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn 639.000-740.000, eller som seniorrådgiver 1364 i lønnsspenn 694.000-750.000 og stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det
• trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Kontaktinformasjon

Marita Brennsund, Nav-leder, 900 70 657

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3 0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5148085880 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026