Avdelingsleder

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.

Som avdelingsleder ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar. Vi ønsker oss en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv.

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet
• Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere
• Budsjettansvar for egen avdeling
• Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser
• Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse
• Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer.
• Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer.
• Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester.
• God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser.
• God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap.
• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.
• Dokumenterte resultater og måloppnåelse.
• Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid.
• Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel.
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personlige egenskaper

• Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
• God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte.
• I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger.
• Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert.
• Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser.
• Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne
• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø
• Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder
• Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud.
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane.
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer.
• Trening i arbeidstiden
• Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK.

Kontaktinformasjon

Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3A 0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5154299910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026