Sikkerhet- og beredskaprådgiver

Om stillingen

Vil du gjøre sikkerhetsarbeid med samfunnsmessig betydning? Vi trenger deg som har kommet godt i gang med sikkerhetsfaget eller deg som er blant de mer erfarne. Du kan bli en del av et større fagmiljø som jobber med å beskytte noen av samfunnets mest kritiske funksjoner. Hvis politiets systemer angripes, er det ikke bare omdømme som står på spill – det er politiets evne til å beskytte innbyggernes rettsikkerhet, trygghet og velferd.

Parallelt med satsningen for å digitalisere politiet, styrker vi miljøet vårt innen beredskap, sikkerhetskultur, teknisk sikkerhet, sikkerhetsstyring, sikkerhetsarkitektur og analyse, SOC, plattformsikkerhet og overvåkning. Hos oss finner du også JustisCERT – justissektorens sikkerhets- og responsmiljø og partner i Nasjonalt cybersikkerhetssenter.

Vi trenger sikkerhet- og beredskapsrådgiver til å hjelpe oss med:

• Sikkerhet i anskaffelser og utvikling Bidra til at politiet anskaffer, utvikler og forvalter sikre løsninger og teknologier. Dette omfatter blant annet sentrale satsinger som nytt nødnett, kroppskameraer og andre samfunnskritiske systemer og tjenester. Du vil bidra med sikkerhetskrav, risikovurderinger og sikkerhetsfaglige råd
• Sikkerhetsstyring og graderte plattformer Du kan være med på å videreutvikle styring og etterlevelse av sikkerhetsarbeidet i politiet. Dette inkluderer arbeid med styringssystem for informasjonssikkerhet, sikkerhetsloven, risikostyring, internkontroll og rådgivning til ledere og fagmiljøer. Du kan også være med på å etablere, drifte og forvalte nasjonale plattformer for sikkerhetsgradert informasjon. Du kan jobbe med alt fra teknisk implementering og drift til styring, forvaltning og videreutvikling på nasjonalt nivå
• Sikkerhetskultur og sikkerhetskompetanse Bidra til å styrke sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen gjennom opplæring, rådgivning, kulturbygging og kompetanseutvikling. Du vil jobbe med personellsikkerhet i hele livsløpet til en medarbeider, tett med ledere og støttefunksjoner for å gjøre sikkerhet til en integrert del av hverdagen
• Forebygging og hendelseshåndtering Jobb med forebygging og håndtering av sikkerhetshendelser

Vi søker primært etter fagfolk, men for rette kandidater kan vi tilby faglig ledende roller uten personalansvar. Hvis du ønsker å jobbe innenfor et spesifikt område, ber vi deg om å spesifisere det i søknaden.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver innen sikkerhet og beredskap vil oppgavene kunne være:

• Premissgivende – du skal bidra med å sette krav og føringer for utviklingsteam og andre ansatte i PIT og politiet innen IT-sikkerhet
• Utøvende – du skal gjennomføre analyser, bistå i hendelseshåndtering, saksbehandling, lage kurs og opplæringsmateriell
• Rådgivende – du skal gi sikkerhetsfaglig rådgivning knyttet til krav, regelverk, metoder og beste praksis, samt anbefale risikoreduserende tiltak og bidra til løsning av komplekse sikkerhetsfaglige problemstillinger
• Kontrollene – du skal kontrollere at krav blir etterlevd. Det kan innebære alt fra å følge opp at dokumentasjonskravet blir oppfylt, til test

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, sikkerhet, politi eller forsvar. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring
• God teknisk forståelse
• Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

I tillegg er det en fordel om du har erfaring innenfor én eller flere av følgende disipliner:

• Teknisk sikkerhet og sikker programvareutvikling, DevSecOps
• Sikkerhet i anskaffelser, utvikling og livssyklusstyring av IT-løsninger
• Informasjonssikkerhet, databeskyttelse og informasjonsklassifisering
• Forvaltning av graderte systemer eller løsninger underlagt sikkerhetsloven
• Sikkerhetskultur, kompetanseutvikling og sikkerhetsbevisstgjøring
• Personellsikkerhet og forebyggende sikkerhetsarbeid
• Revisjonsarbeid
• Erfaring fra samfunnskritisk virksomhet

Personlige egenskaper

• Trygg og relasjonssterkTillitsskapende og komfortabel i møte med ulike mennesker
• Tar gode vurderinger selv, men forstår at man leverer som team

Robust og motstandsdyktig

• Håndterer press, endringer og utfordringer på en konstruktiv måte
• Beholder roen og evnen til å levere også når det er en hendelse

Selvstendig og initiativrik

• Tar ansvar for egne oppgaver og driver arbeidet fremover uten tett oppfølging
• Ser hva som må gjøres og følger opp på eget initiativ og er løsningsorientert i møte med omverden

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye teknisk sikkerhet- og beredskapsrådgiver.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no/jobbipit.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434)/ seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 600.000-950.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.