Konsernstruktur
MILL INTERNATIONAL AS — del av konsern med HEAT PARTNERS AS som morselskap · se hele konsernet fra HEAT PARTNERS AS
Heat Partners AS-konsernet består av 2 selskaper, med tyngdepunkt i Bærum. Selskapene har til sammen 21 ansatte og en samlet omsetning på 163,09 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Heat Partners AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Vis 13 flere eiere ↓Vis færre ↑
Viser de 25 største av 46 beregnede eiere.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Mill International ASBærum | 21 | 163,09 mill kr |
| Heat Partners ASOslo | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under MILL INTERNATIONAL AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Mill International AS | BEDR | Engroshandel med jernvarer, rørleggerartikler og oppvarmingsutstyr | Bærum | 21 |
Spørsmål og svar om MILL INTERNATIONAL AS
Hvordan ser konsernet rundt MILL INTERNATIONAL AS ut?
MILL INTERNATIONAL AS inngår i konsernet under HEAT PARTNERS AS, som totalt omfatter 2 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier MILL INTERNATIONAL AS?
MILL INTERNATIONAL AS kontrolleres gjennom konsernet med HEAT PARTNERS AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering. Se også guiden Hva er et konsern?.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.