Konsernstruktur
TONSTADLI HOTELL AS — del av konsern med NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND som morselskap
Norsk Luthersk Misjonssamband-konsernet består av 24 selskaper innen 7 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 1 089 ansatte og en samlet omsetning på 888,33 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Norsk Luthersk MisjonssambandOslo | 591 | 416,44 mill kr |
| Val Skoler ASNærøysund | 141 | 199,39 mill kr |
| Nordborg Skoler ASSenja | 55 | 47,88 mill kr |
| Hans Nielsen Hauge Videregående Skole ASFredrikstad | 44 | 43,15 mill kr |
| Kongshaug Musikkgymnas ASBjørnafjorden | 89 | 42,33 mill kr |
| Hurdal Verk Folkehøgskole ASHurdal | 28 | 29,99 mill kr |
| Nlm Miljø ASOslo | 42 | 27,49 mill kr |
| Rødde Folkehøgskole ASMelhus | 17 | 20,85 mill kr |
| Tonstadli Hotell ASSirdal | 28 | 14,51 mill kr |
| Val Pluss ASNærøysund | – | 11,98 mill kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 15+ kommuner
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under TONSTADLI HOTELL AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Tonstadli Hotell AS | BEDR | Drift av hoteller | Sirdal | 28 |
Spørsmål og svar om TONSTADLI HOTELL AS
Hvordan ser konsernet rundt TONSTADLI HOTELL AS ut?
TONSTADLI HOTELL AS inngår i konsernet under NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND, som totalt omfatter 24 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier TONSTADLI HOTELL AS?
TONSTADLI HOTELL AS kontrolleres gjennom konsernet med NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBAND-konsernet?
Konsernet sysselsetter 1 089 personer på tvers av 24 selskaper, spredt over 19 kommuner.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.