Uavhengig pensjonsrådgiver

Innovasjon Norge har i dag en innskuddsbasert pensjonsordning. Pensjonsordningen ble endret fra Statens Pensjonskasse til en privat innskuddsbasert ordning fra 1. januar 2020. SPK-ordningen ble da lukket og ansatte med startdato etter dette meldes inn i innskuddsordningen.   For ansatte med startdato før 1. januar 2020 ble det gitt tilbud om en frivillig overgang hvor ansatte valgte hvorvidt de ønsket overgang til ny innskuddsordning eller forbli i Statens Pensjonskasse. Ansatte som ikke valgte overgang er omfattet av den lukkede tjenestepensjonsordning i Statens Pensjonskasse (SPK). Det foreligger i tillegg til dette en privat lukket ytelsesordning.  Innovasjon Norge ønsker å inngå rammeavtale med en pensjonsekspert og uavhengig rådgiver som kan bistå ledelsen og ansatte.

Mer spesifikt må pensjonsrådgiveren bistå rundt følgende (ikke uttømmende). Eventuelt etterarbeid, avklaringer eller oppfølgingsspørsmål som en følge av overgangsprosjektet Dialog med pensjonsleverandører  Spørsmål relatert til regnskap og pensjonsforpliktelser  Kunnskap om ulike pensjonsordninger, ytelser og konsekvenser – både økonomiske og for medarbeiderne Eventuelt ettarbeid, avklaringer eller oppfølgingsspørsmål som følge av omstillingsarbeid  Veiledning og utarbeidelse av informasjon til ansatte.  Fortolking og av regelverk og eventuelle endringer i lovgivningen rundt offentlig og privat tjenestepensjon Pensjonsrelaterte spørsmål tilknyttet ansatte som er bosatt i Norge med medlemskap i norsk folketrygd Deltakelse og faglig innspill til styringsgruppemøter som avholdes i virksomheten   Det forutsettes svært god kjennskap til følgende: Offentlig tjenestepensjonsordninger inkludert eldre og nyere regelverk og særskilt kjennskap til SPK  Innskuddspensjon, herunder medlemskap, opptjening og utbetaling  Risikodekninger  AFP – både offentlig og privat  Folketrygden  Aktuarberegninger og forutsetninger (tilgang på aktuar)  Individuell rådgivning for den enkelte medarbeider Avtalefestet pensjon, annen førtidspensjon, alderspensjon eller uførepensjon  Pensjonsberegninger av muligheter frem til aldersgrensen og pensjon etter nådd aldersgrense.  Rådgivning til ansatte som får tilbud om andre virkemidler, så som sluttvederlag/etterlønn med mer.   Ansatte har tilgang til pensjonsrådgivning hos eksisterende pensjonsleverandører, men det er ønskelig med en uavhengig part som kan bistå ved behov etter avtale med Innovasjon Norge. Slike møter avtales i forkant for hvert enkelt tilfelle.

Innovasjon Norge har i dag en innskuddsbasert pensjonsordning. Pensjonsordningen ble endret fra Statens Pensjonskasse til en privat innskuddsbasert ordning fra 1. januar 2020. SPK-ordningen ble da lukket og ansatte med startdato etter dette meldes inn i innskuddsordningen.   For ansatte med startdato før 1. januar 2020 ble det gitt tilbud om en frivillig overgang hvor ansatte valgte hvorvidt de ønsket overgang til ny innskuddsordning eller forbli i Statens Pensjonskasse. Ansatte som ikke valgte overgang er omfattet av den lukkede tjenestepensjonsordning i Statens Pensjonskasse (SPK). Det foreligger i tillegg til dette en privat lukket ytelsesordning.  Innovasjon Norge ønsker å inngå rammeavtale med en pensjonsekspert og uavhengig rådgiver som kan bistå ledelsen og ansatte.