Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner og HR (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand til rekruttering. Statens vegvesen består i dag av Vegdirektoratet og seks divisjoner. Statens vegvesen går foran i utviklingen av et framtidsrettet, effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem. Vi bygger, drifter og vedlikeholder landets riksveger, og har nasjonalt ansvar for beredskap på veg gjennom å utvikle tydelige regelverk og standarder for alle. Gjennom samarbeid med og tilsyn av trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og utvikling av digitale tjenester sørger vi for at trafikanter og næringsliv får en tryggere, enklere og grønnere reisehverdag.  Oppdragsgiver har behov for kompetanse innen en rekke fagområder og på ulike nivåer i organisasjonen. Rekrutteringsbehovet kan variere over tid og omfatte både operative, tekniske, administrative, merkantile, digitale, juridiske og ledende stillinger. Bistanden skal derfor kunne tilpasses den enkelte rekrutteringsprosessen og behovene i den aktuelle delen av etaten.  Rammeavtalen skal kunne benyttes av alle deler av etaten og omfatte rekruttering på tvers av fagområder, organisatoriske enheter, stillingskategorier og geografiske lokasjoner. Formålet med anskaffelsen er å dekke etatens behov for fleksibel og profesjonell rekrutteringsbistand og bidra til at Oppdragsgiver tiltrekker seg og rekrutterer kvalifiserte og motiverte søkere. Avtalen er ikke avgrenset til bestemte fagområder, roller eller stillingstyper. Anskaffelsen er derfor organisert i flere delkontrakter som dekker ulike tjenester og kompetanseområder. Enkelte delkontrakter kan være tilpasset særskilte behov i enkelte divisjoner eller fagmiljøer, der det er behov for spesialisert markedskunnskap, kandidatnettverk eller rekrutteringskompetanse. Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører. Delkontrakt 1 - Lederstillinger inntil 2 leverandører Delkontrakt 2 - Administrative, merkantile og øvrige støttefunksjoner inntil 2 leverandører Delkontrakt 3 - Tekniske og faglige stillinger inntil 2 leverandører

Avlysning av konkurranse Statens vegvesen har besluttet å avlyse ovennevnte konkurranse. Det foreligger etter vårt syn saklig grunn for å avlyse konkurransen jf. FOA § 25-4 første ledd. Begrunnelse for avlysning av konkurransen Begrunnelsen for å avlyse konkurransen er at det er gjort en feil i angivelsen av kvalifikasjonskravene som kan ha virket inn på deltakelsen i eller utfallet av konkurransen. Feilen kan ikke rettes på annen måte enn ved avlysning. Oppdragsgiver har avdekket feil i angivelsen av hvilke kvalifikasjonskrav som gjelder for de ulike delkontraktene. For enkelte delkontrakter er det tatt inn kvalifikasjonskrav som ikke skulle vært stilt, og det er også feil og uklarheter i enkelte av kravene. En retting av feilene vil innebære endringer i hvilke kvalifikasjonskrav leverandørene må oppfylle for å kunne delta i konkurransen. Oppdragsgiver vurderer derfor at feilene ikke kan rettes innenfor den pågående konkurransen. Statens vegvesen beklager ulempene avlysningen medfører. Vi vil samtidig opplyse om at vi tar sikte på å kunngjøre ny konkurranse om samme anskaffelse 2.november 2026. Vi håper på deres deltakelse i den kommende konkurransen. Juridisk og anskaffelser Med hilsen Debra Gunnerød

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner og HR (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand til rekruttering. Statens vegvesen består i dag av Vegdirektoratet og seks divisjoner. Statens vegvesen går foran i utviklingen av et framtidsrettet, effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem. Vi bygger, drifter og vedlikeholder landets riksveger, og har nasjonalt ansvar for beredskap på veg gjennom å utvikle tydelige regelverk og standarder for alle. Gjennom samarbeid med og tilsyn av trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og utvikling av digitale tjenester sørger vi for at trafikanter og næringsliv får en tryggere, enklere og grønnere reisehverdag.  Oppdragsgiver har behov for kompetanse innen en rekke fagområder og på ulike nivåer i organisasjonen. Rekrutteringsbehovet kan variere over tid og omfatte både operative, tekniske, administrative, merkantile, digitale, juridiske og ledende stillinger. Bistanden skal derfor kunne tilpasses den enkelte rekrutteringsprosessen og behovene i den aktuelle delen av etaten.  Rammeavtalen skal kunne benyttes av alle deler av etaten og omfatte rekruttering på tvers av fagområder, organisatoriske enheter, stillingskategorier og geografiske lokasjoner. Formålet med anskaffelsen er å dekke etatens behov for fleksibel og profesjonell rekrutteringsbistand og bidra til at Oppdragsgiver tiltrekker seg og rekrutterer kvalifiserte og motiverte søkere. Avtalen er ikke avgrenset til bestemte fagområder, roller eller stillingstyper. Anskaffelsen er derfor organisert i flere delkontrakter som dekker ulike tjenester og kompetanseområder. Enkelte delkontrakter kan være tilpasset særskilte behov i enkelte divisjoner eller fagmiljøer, der det er behov for spesialisert markedskunnskap, kandidatnettverk eller rekrutteringskompetanse. Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører. Delkontrakt 1 - Lederstillinger inntil 2 leverandører Delkontrakt 2 - Administrative, merkantile og øvrige støttefunksjoner inntil 2 leverandører Delkontrakt 3 - Tekniske og faglige stillinger inntil 2 leverandører

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner og HR (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand til rekruttering. Statens vegvesen består i dag av Vegdirektoratet og seks divisjoner. Statens vegvesen går foran i utviklingen av et framtidsrettet, effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem. Vi bygger, drifter og vedlikeholder landets riksveger, og har nasjonalt ansvar for beredskap på veg gjennom å utvikle tydelige regelverk og standarder for alle. Gjennom samarbeid med og tilsyn av trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og utvikling av digitale tjenester sørger vi for at trafikanter og næringsliv får en tryggere, enklere og grønnere reisehverdag.  Oppdragsgiver har behov for kompetanse innen en rekke fagområder og på ulike nivåer i organisasjonen. Rekrutteringsbehovet kan variere over tid og omfatte både operative, tekniske, administrative, merkantile, digitale, juridiske og ledende stillinger. Bistanden skal derfor kunne tilpasses den enkelte rekrutteringsprosessen og behovene i den aktuelle delen av etaten.  Rammeavtalen skal kunne benyttes av alle deler av etaten og omfatte rekruttering på tvers av fagområder, organisatoriske enheter, stillingskategorier og geografiske lokasjoner. Formålet med anskaffelsen er å dekke etatens behov for fleksibel og profesjonell rekrutteringsbistand og bidra til at Oppdragsgiver tiltrekker seg og rekrutterer kvalifiserte og motiverte søkere. Avtalen er ikke avgrenset til bestemte fagområder, roller eller stillingstyper. Anskaffelsen er derfor organisert i flere delkontrakter som dekker ulike tjenester og kompetanseområder. Enkelte delkontrakter kan være tilpasset særskilte behov i enkelte divisjoner eller fagmiljøer, der det er behov for spesialisert markedskunnskap, kandidatnettverk eller rekrutteringskompetanse. Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører. Delkontrakt 1 - Lederstillinger inntil 2 leverandører Delkontrakt 2 - Administrative, merkantile og øvrige støttefunksjoner inntil 2 leverandører Delkontrakt 3 - Tekniske og faglige stillinger inntil 2 leverandører

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner og HR (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand til rekruttering. Statens vegvesen består i dag av Vegdirektoratet og seks divisjoner. Statens vegvesen går foran i utviklingen av et framtidsrettet, effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem. Vi bygger, drifter og vedlikeholder landets riksveger, og har nasjonalt ansvar for beredskap på veg gjennom å utvikle tydelige regelverk og standarder for alle. Gjennom samarbeid med og tilsyn av trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og utvikling av digitale tjenester sørger vi for at trafikanter og næringsliv får en tryggere, enklere og grønnere reisehverdag.  Oppdragsgiver har behov for kompetanse innen en rekke fagområder og på ulike nivåer i organisasjonen. Rekrutteringsbehovet kan variere over tid og omfatte både operative, tekniske, administrative, merkantile, digitale, juridiske og ledende stillinger. Bistanden skal derfor kunne tilpasses den enkelte rekrutteringsprosessen og behovene i den aktuelle delen av etaten.  Rammeavtalen skal kunne benyttes av alle deler av etaten og omfatte rekruttering på tvers av fagområder, organisatoriske enheter, stillingskategorier og geografiske lokasjoner. Formålet med anskaffelsen er å dekke etatens behov for fleksibel og profesjonell rekrutteringsbistand og bidra til at Oppdragsgiver tiltrekker seg og rekrutterer kvalifiserte og motiverte søkere. Avtalen er ikke avgrenset til bestemte fagområder, roller eller stillingstyper. Anskaffelsen er derfor organisert i flere delkontrakter som dekker ulike tjenester og kompetanseområder. Enkelte delkontrakter kan være tilpasset særskilte behov i enkelte divisjoner eller fagmiljøer, der det er behov for spesialisert markedskunnskap, kandidatnettverk eller rekrutteringskompetanse. Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører: Delkontrakt 1 - Lederstillinger inntil 2 leverandører Delkontrakt 2 - Administrative, merkantile og øvrige støttefunksjoner inntil 2 leverandører Delkontrakt 3 - Tekniske og faglige stillinger inntil 2 leverandører