(2025/12849) Rekrutteringstjenester, rammeavtale

Konkurransen gjelder rammeavtale for rekrutteringstjenester ved ansettelse av ledere. Det vil være mest aktuelt å benytte rammeavtalen ved rekruttering av kommunedirektører, kommunalsjefer, virksomhetsledere og avdelingsledere. Avtalen kan også benyttes til rekruttering av andre roller.  Oppdragsgiver har rett til å gjennomføre rekrutteringsprosesser gjennom egenregi utenom avtalen.  Deltagere i anskaffelsen: - Hemsedal kommune - Hole kommune (opsjon) - Krødsherad kommune - Lier kommune - Modum kommune (opsjon) - Nore og Uvdal kommune - Notodden kommune - Ringerike kommune - Tinn kommune - Øvre Eiker kommune (opsjon) - Ål kommune Anskaffelsens verdi anslås til å være over EØS-terskelverdi. Behovet er usikkert. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Estimert verdi over 4 år er 11.000.000,- eks mva. Maksimalverdi for hele avtaleperioden, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 25.000.000,- eks mva. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene. Denne anskaffelsen er etter sin art vurdert til å ha en uvesentlig innvirkning på klima og miljø, jf. forskriften §7-9, femte ledd. Begrunnelsen for dette er at anskaffelsen gjelder kjøp av konsulentbistand/rådgivningstjenester der oppdragsgiver er avskåret fra å påvirke klima og miljøpåvirkningen, siden krav og kriterier som retter seg mot disse elementene ikke vil ha tilstrekkelig tilknytning til leveransen, jf. DFØs miljøveileder. LÆRLING: Oppdragsgiver har vurdert anskaffelsen opp mot lærlingforskriften, jf. anskaffelsesloven § 7, og konkludert med at det ikke stilles krav til lærlinger i denne anskaffelsen da kontraktens hovedelement ikke omfatter arbeider der det er relevant å benytte arbeidskraft med fag- eller svennebrev, jf. lærlingforskriften § 6 (3).

Konkurransen gjennomføres i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 (LOA) med tilhørende forskrift av 12. august 2016 nr. 974 (FOA), samt de bestemmelser som fremgår av dette konkurransegrunnlaget. Konkurransen gjennomføres som Åpen tilbudskonkurranse etter forskriftens Del I og III. Ved denne prosedyreformen kan alle interesserte leverandører levere tilbud. Forhandlinger er ikke tillatt. Anskaffelsen er kunngjort i DOFFIN- og TED- databasen.

Konkurransen gjelder rammeavtale for rekrutteringstjenester ved ansettelse av ledere. Det vil være mest aktuelt å benytte rammeavtalen ved rekruttering av kommunedirektører, kommunalsjefer, virksomhetsledere og avdelingsledere. Avtalen kan også benyttes til rekruttering av andre roller.  Oppdragsgiver har rett til å gjennomføre rekrutteringsprosesser gjennom egenregi utenom avtalen.  Deltagere i anskaffelsen: - Hemsedal kommune - Hole kommune (opsjon) - Krødsherad kommune - Lier kommune - Modum kommune (opsjon) - Nore og Uvdal kommune - Notodden kommune - Ringerike kommune - Tinn kommune - Øvre Eiker kommune (opsjon) - Ål kommune Anskaffelsens verdi anslås til å være over EØS-terskelverdi. Behovet er usikkert. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Estimert verdi over 4 år er 11.000.000,- eks mva. Maksimalverdi for hele avtaleperioden, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 25.000.000,- eks mva. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene. Denne anskaffelsen er etter sin art vurdert til å ha en uvesentlig innvirkning på klima og miljø, jf. forskriften §7-9, femte ledd. Begrunnelsen for dette er at anskaffelsen gjelder kjøp av konsulentbistand/rådgivningstjenester der oppdragsgiver er avskåret fra å påvirke klima og miljøpåvirkningen, siden krav og kriterier som retter seg mot disse elementene ikke vil ha tilstrekkelig tilknytning til leveransen, jf. DFØs miljøveileder. LÆRLING: Oppdragsgiver har vurdert anskaffelsen opp mot lærlingforskriften, jf. anskaffelsesloven § 7, og konkludert med at det ikke stilles krav til lærlinger i denne anskaffelsen da kontraktens hovedelement ikke omfatter arbeider der det er relevant å benytte arbeidskraft med fag- eller svennebrev, jf. lærlingforskriften § 6 (3).