Rekrutteringstjenester, rammeavtale

Eksportfinansiering Norge ønsker å inngå rammeavtale for rekrutteringstjenester med én leverandør. Kontraktsperiode: 2 år med opsjon for ytterligere 1+1 år. Eksfin er en statlig kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Det vil være behov for rekrutteringsstøtte til alle typer stillinger med unntak av administrerende direktør. Vi vil også gjennomføre ansettelser uten, eller med mindre grad av assistanse fra rekrutteringsbyrå. Dette avhenger av type stilling og kapasitet internt. Formålet med rammeavtalen er at Eksfin får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet som bidrar til å opprettholde Eksfins omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Rekrutteringsprosessene skal skje innenfor gjeldende regelverk og rutiner for statlige ansettelser. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets tilbudte team er kjent med, og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser.

Kvalifiseringsfase (trinn 1): Oppdragsgiver planlegger å invitere 5-7 leverandører til å gi tilbud. Dersom flere enn syv kvalifiserte leverandører leverer forespørsel om deltakelse til konkurransen vil oppdragsgiver velge ut blant disse leverandørene på grunnlag av utvelgelseskriteriene i pkt. 5. Tilbudsfasen og ev. forhandlinger (trinn 2): kun de som blir invitert til å inngi tilbud deltar videre i konkurransen og vil få sine tilbud evaluert.

Eksportfinansiering Norge ønsker å inngå rammeavtale for rekrutteringstjenester med én leverandør. Kontraktsperiode: 2 år med opsjon for ytterligere 1+1 år. Eksfin er en statlig kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Det vil være behov for rekrutteringsstøtte til alle typer stillinger med unntak av administrerende direktør. Vi vil også gjennomføre ansettelser uten, eller med mindre grad av assistanse fra rekrutteringsbyrå. Dette avhenger av type stilling og kapasitet internt. Formålet med rammeavtalen er at Eksfin får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet som bidrar til å opprettholde Eksfins omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Rekrutteringsprosessene skal skje innenfor gjeldende regelverk og rutiner for statlige ansettelser. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets tilbudte team er kjent med, og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser.