Avlyst2026-101587· Sendt til TED
20260001 Rekrutteringsverktøy
Beskrivelse fra kunngjøringen
Skatteetaten ønsker å skaffe et nytt rekrutteringsverktøy som kan bidra til at Skatteetaten kan jobbe dynamisk med å videreutvikle måten vi rekrutterer på, og som er bærekraftig og fleksibelt nok til at vi kan justere vår rekrutteringsprosess i takt med endringer på fagområdet uten at verktøyet hindrer oss.
Skatteetaten ser på kandidatene som den viktigste brukergruppen i en rekrutteringsprosess, og verktøyet må derfor være intuitivt og la kandidaten utføre sine oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte.
Se Bilag 1 for informasjon om krav og forutsetninger for anskaffelsen.
Tildelingskriterier
Slik vektes tilbudene i konkurransen (vekt i prosent).
- T1 – Pris · Pris1 %
- T2 – Kvalitet Brukervennlighet · Kvalitet2 %
- T3 – Kvalitet Funksjonalitet · Kvalitet3 %
- T4 – Kvalitet øvrige krav · Kvalitet4 %
- T5 – Miljø · Kvalitet5 %
Kontraktsdetaljer
20260001 Rekrutteringsverktøy4 år
Parter
Kjøper
- Skatteetaten974761076
Rådgivere og øvrige parter
- Oslo tingrett926725939
Anskaffelseslivsløp
Andre kunngjøringer i samme anskaffelse.
- 22.1.2026ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION (denne)
- 30.3.2026CANCELLED_OR_MISSING_CONCLUSION_OF_CONTRACT → 2026-106065
Full kunngjøring
Kjøper
Prosedyre
Beskrivelse
Skatteetaten ønsker å skaffe et nytt rekrutteringsverktøy som kan bidra til at Skatteetaten kan jobbe dynamisk med å videreutvikle måten vi rekrutterer på, og som er bærekraftig og fleksibelt nok til at vi kan justere vår rekrutteringsprosess i takt med endringer på fagområdet uten at verktøyet hindrer oss. Skatteetaten ser på kandidatene som den viktigste brukergruppen i en rekrutteringsprosess, og verktøyet må derfor være intuitivt og la kandidaten utføre sine oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte. Se Bilag 1 for informasjon om krav og forutsetninger for anskaffelsen.
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Programvare og informasjonssystemer
- Systemtjenester og tekniske konsulenttjenester
- Programvarerelaterte tjenester
- Datatjenester
- Rekrutteringstjenester
Sted for gjennomføring
Generell informasjon
Delkontrakt
Beskrivelse
Skatteetaten ønsker å skaffe et nytt rekrutteringsverktøy som kan bidra til at Skatteetaten kan jobbe dynamisk med å videreutvikle måten vi rekrutterer på, og som er bærekraftig og fleksibelt nok til at vi kan justere vår rekrutteringsprosess i takt med endringer på fagområdet uten at verktøyet hindrer oss. Skatteetaten ser på kandidatene som den viktigste brukergruppen i en rekrutteringsprosess, og verktøyet må derfor være intuitivt og la kandidaten utføre sine oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte. Se Bilag 1 for informasjon om krav og forutsetninger for anskaffelsen.
Hensikt
Ytterligere klassifisering
- Programvare og informasjonssystemer
- Systemtjenester og tekniske konsulenttjenester
- Programvarerelaterte tjenester
- Datatjenester
- Rekrutteringstjenester
Alternativer
Sted for gjennomføring
Anslått varighet
Generell informasjon
Tildelingskriterier
Kriterium
Beskrivelse
Uttelling under T1 beregnes på grunnlag av tilbudte priser i prisskjema Bilag 7, vedlegg 1. Summen av punktene oppgitt i prisskjema legges sammen til en total evalueringssum. Punkt 5 under vil telle 10% av den totale evalueringssummen. 1. Fastpris for systemimplementering 2. Systemkostnader, multiplisert med 4 år 3. Årlig kostnad for support/AMS, multiplisert med 4 år 4. Timepriser for tilleggstjenester, oppdragsgivers uforpliktende timeestimat, multiplisert med 4 år 5. Evalueringspris for opsjoner Priser oppgitt i andre valutaer enn NOK vil for evalueringsformål konverteres til NOK med bruk av kurs fra Norges Banks referanseindeks på tilbudsfristdagen. Tilbudenes totale evalueringssum evalueres på en skala fra 0 til 10 poeng, hvorav tilbudet med lavest totale evalueringssum gis 10 poeng, mens de øvrige tilbudenes poenguttelling fastsettes ved lineær metode.
Category of award threshold criterionVekt (poeng, presis)
Kriterium
Beskrivelse
Uttelling under T2 baseres på en vurdering av den samlede opplevelsen av hvordan løsningen støtter brukerens oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte, knyttet til krav FK-A2 i DEL A - Brukervennlighet og funksjonalitet. Kriteriet vurderes gjennom en brukertest basert på System Usability Scale (SUS), slik beskrevet i punkt 5.2 nedenfor. Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng, mens de øvrige tilbudenes poenguttelling fastsettes ved lineær metode ut fra resultatene av SUS.
Category of award threshold criterionVekt (poeng, presis)
Kriterium
Beskrivelse
Uttelling under T3 beregnes ved den skriftlige besvarelsen i tilbudene, og gjennom test av funksjonaliteten for kravene i DEL A - Brukervennlighet og funksjonalitet, krav FK-A3 til FK-A12 og FK-A14 til FK-A17. Det vil gis en helhetlig vurdering av tildelingskriteriet og tilhørende krav basert på om løsningen gir god fleksibilitet og prosessflyt knyttet til rekrutteringsprosessen (se vedlegg 3 – Flytdiagram rekrutteringsprosessen). Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng. Leverandørene vil bli invitert til å demonstrere hvordan testløsning besvarer kravene knyttet til dette tildelingskriteriet. Demonstrasjonen blir gjennomført på Teams og det vil bli satt av 1 time til hver leverandør. Gjennomføring av demonstrasjonene vil skje kort tid etter tilbudsfrist. Demonstrasjonene vil ikke bli vektlagt i evalueringen.
Category of award threshold criterionVekt (poeng, presis)
Kriterium
Beskrivelse
Uttelling under T4 beregnes ved å summere endelig poengscore tilknyttet BF- og BFG-krav i bilag 2, ekskl. DEL A – Brukervennlighet og funksjonalitet og DEL IFK-K – Klima og miljø. De ulike kravtypene har ulik vekt, se pkt. 5.3 nedenfor. Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng.
Category of award threshold criterionVekt (poeng, presis)
Kriterium
Beskrivelse
Uttelling under T5 beregnes ut fra besvarelse av krav IFK-K2 i DEL IFK K – Klima og miljø Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste tilbud får 10 poeng.
Category of award threshold criterionVekt (poeng, presis)
Anskaffelsesdokumenter
Vilkår for anskaffelsen
Vilkår for innlevering
Vilkår for kontrakt
Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
Nærmere informasjon, mekling og revisjon
Informasjon om tidsfrister for gjennomgang
Frist for fremsettelse av begjæring om midlertidig forføyning, jf. FOA § 20-7 er satt til 15 kalenderdager etter meddelelse om resultat av kvalifikasjonsfasen.