Rammeavtale innen gransknings- og revisjonstjenester

Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell skal ha erfaring fra å bistå med juridisk og annen rådgivning, gjennomføre juridiske vurderinger, samt granskningstjenester og revisjonsoppdrag, Evalueringen av CV vil vurdere ressursenes samlede kompetanse og erfaring, ut fra de oppgavene som skal løses innenfor rammeavtalen. Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved CV for tilbudt personell inkludert CV for oppdragsansvarlig. • Minst to ressurser med relevant juridisk kompetanse og erfaring • To ressurser med relevant økonomi/revisjon kompetanse og erfaring • To ressurser med relevant teknologi kompetanse og erfaring (for eksempel IT, bygg, sikkerhet eller lignende). CV-skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring. Det skal oppgis inntil 3 relevante prosjektreferanser per tilbudt personell, og referansene skal oppgis med kontaktperson hos tidligere oppdragsgiver. Vedlagte CV mal skal fylles ut og benyttes. Det vil kunne bli gjennomført intervju med aktuelle tilbudt personell for å kvalitetssikre CV.

Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av behovet/oppdraget, og beskrivelsen av hvordan leverandør vil gå frem for å løse oppdraget. Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal beskrive/redegjøre for sin forståelse av oppdraget og hvordan det best kan løses. Samt hvordan leverandøren kan bistå med både rådgivning og gjennomføring av de nevnte fagområdene innenfor de ulike virksomhetsdelene til Statens vegvesen (Trafikant og kjøretøy, Utbygging, Drift og vedlikehold, Transport og samfunn, IT, Fellesfunksjoner og Vegdirektoratet).