Rammeavtale rekrutteringstjenester

Folketrygdfondet ønsker å inngå en rammeavtale gjeldende fra 20.08.24 med inntil tre (3) leverandører på bistand av rekrutteringstjenester. Leverandører skal kunne bistå i alle faser av rekrutteringsprosessen med bistand til rekruttering av ledere og øvrige ansatte. Anskaffelsen gjelder for 2 år med opsjon på ytterligere 1+1 år, slik at total mulig kontraktsperiode blir 4 år (til 20.08.2028 om opsjonene utøves). Varsel om forlengelse skal gis skriftlig senest 3 (tre) måneder før rammeavtalen utløper. Rammeavtalens anslåtte og maksimale verdi er NOK 6 000 000 eks. mva. Estimatet er gjort på bakgrunn av historiske tall og/eller forventet fremtidig bruk etter vårt beste skjønn. Estimatet innebærer ikke noen forpliktelser til uttak eller kjøp. Det konkrete uttak er avhengig av brukernes skiftende behov i rammeavtaleperioden.

Ved begrenset anbudskonkurranse kan alle interesserte leverandører levere forespørsel om å delta i konkurransen. En begrenset anbudskonkurranse er en to-trinns prosedyre. Oppdragsgiver foretar først en prekvalifisering, hvor Oppdragsgiver på bakgrunn av de innkomne forespørslene om deltakelse, vurderer om leverandørene oppfyller kvalifikasjonskravene. Leverandøren må levere utfylt versjon av det europeiske egenerklæringsskjemaet (ESPD) samtidig som de leverer inn forespørsel om å delta i konkurransen. Bare de leverandørene som oppfyller kvalifikasjonskravene og deretter blir invitert av oppdragsgiveren til å delta i konkurransen kan inngi tilbud. Med bakgrunn i utvelgelseskriteriene i pkt. 5 vil Oppdragsgiver invitere fem leverandører til å gi tilbud. I denne konkurransen er det ikke anledning til å forhandle. Det er følgelig ikke anledning til å forbedre tilbudene eller forsøke å endre tilbudene gjennom forhandlinger, herunder endring av pris, leveringstid eller andre forutsetninger som har betydning for konkurranseforholdet. Leverandøren må derfor gi sitt beste tilbud innen tilbudsfristens utløp. Dialog i form av avklaringer vil gjennomføres ved behov.