Forsknings- og utviklingsprosjekt- Heltid som norm

Vilkår for bruk av FoU-unntaket 1. Hovedelementet i kontrakten må være forskning og utvikling 2. Oppdragsgiver betaler ikke fullt ut for FoU-tjenesten, eller FoU-tjenesten tilfaller ikke oppdragsgiveren fullt ut i hans virksomhet Unntakets delvilkår: Oppdragsgiver betaler ikke fullt ut for tjenesten. Og dersom vi gjør det? Må neste vilkår være oppfylt. Unntakets delvilkår: Tjenesten tilfaller ikke oppdragsgiver fullt ut i hans virksomhet. Begrunnelse: Administrasjonen har søkt og fått midler til forsknings- og utviklings samarbeid med Fafo av KS. Intensjonen og mål er forankret i nasjonal og lokal satsing på heltidskultur og etablering av 100% stillinger som norm i kommunesektoren samt bystyrets vedtak om utforsking av økt grunnbemanning der forventet effekt er redusert sykefravær. Økt grunnbemanning, basert på heltidskultur, er forventet å ha positiv effekt ift: effektiv drift, tjenestekvalitet og arbeidsmiljø, herunder redusert sykefravær. Kompetente og kjente medarbeidere med få vikarer skal gi bedre vilkår for godt arbeid som igjen vil føre til trygge, aktive tilfredse barn og tilfredse pårørende. En stabil ansatt gruppe er forventet å gi økt mestringsfølelse og meningsfullhet i arbeidshverdagen (Fafo heltidshjulet). Oppdragsgiver betaler ikke fullt ut for FoU tjenesten som i sin helhet dekkes av KS (med unntak av refunderbar mva). Tildelingen skal gå til forskning på grunnbemanning og heltid i barnehager. Pilotprosjekt økt grunnbemanning og sykefravær skal iverksettes i to utvalgte kommunale barnehager i løpet av 2023. Gjennomføring av pilotprosjektet har til hensikt å se om økt grunnbemanning har positiv innvirkning på sykefraværet. Fafo bidrar med følgeforskning i alle faser av prosjektet med mål om evaluering i form av rapport i 2024. Resultatet av prosjektet uansett nivå vil være til inspirasjon, bruk og utvikling i norske og nordiske kommuner. Unntaket i forskrift om offentlige anskaffelser vil komme til anvendelse.