Kripos søker kriminaltekniker (PB2/PB3/POB)

Om stillingen og seksjonen

Ved Kripos, Seksjon for brann, kjemi og dokumenter er det nå ledig stilling som kriminaltekniker. Vi søker en motivert og ansvarsbevisst medarbeider, som ønsker å utvikle seg innenfor et spennende fagområde i et profesjonelt fagmiljø.

Nasjonalt kriminalteknisk laboratorium er et nasjonalt kompetansesenter og pådriver for faglig utvikling innen egne ansvarsområder. Kjernefunksjonene er knyttet til laboratorieundersøkelser, kriminalteknisk bistand, ID-avklaringer og forvaltning av sentrale ID- og straffesaksregistre. Avdelingen består av rundt 165 medarbeidere med ulik utdanningsbakgrunn.

Seksjon for brann, kjemi og dokumenter er én av syv seksjoner ved avdelingen og har 22 medarbeidere med bakgrunn innen kriminalteknikk, naturvitenskap og dokumentundersøkelser. Seksjonen har arbeidsoppgaver knyttet til brann- og eksplosivrelaterte hendelser og flere av seksjonens medarbeidere bidrar inn i Åstedsgruppa og ID-gruppa ved Kripos.

Som en del av Åstedsgruppa er stillingen knyttet opp mot en vaktordning, hvor Kripos bistår politidistriktene med kriminaltekniske undersøkelser. Arbeidet innebærer tett oppfølging av, og samarbeid med våre oppdragsgivere i politidistriktene, og vil følgelig kunne medføre reisevirksomhet.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Personlig egnethet, motivasjon for fagområdet og annen relevant høyere utdanning vil bli vektlagt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For å lykkes i stillingen må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, kunne jobbe selvstendig, strukturert, nøyaktig og med stor grad av effektivitet. Opplæring innenfor fagområdene vil bli gitt internt.

Arbeidsoppgaver

• laboratorieundersøkelser av brann- og eksplosjonsrelaterte spor
• stedlig bistand til politidistriktene som en del av spesialistkompetanse, eller vaktordningen ved Kripos
• konsultativ bistand, rådgivning og instruksjon innenfor fagområdet, både internt og eksternt
• kvalitetskontroll av kriminaltekniske undersøkelser
• deltagelse ved sakkyndige likundersøkelser
• bidra inn i, eller lede, arbeid innen fag- og metodeutvikling
• andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanningen fra Politihøgskolen
• minimum tre års relevant arbeidserfaring
• videreutdanning innen kriminalteknikk modul 1A, alternativt særlig relevant utdannelse
• god digital kompetanse og interesse for å ta i bruk ny teknologi
• gode kommunikasjons- og fremstillingsevner på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• ytterligere fordypning/etterutdanning innenfor brann eller kriminalteknisk etterforskning utover minimumskravet
• erfaring med fag- og metodeutvikling
• relevant erfaring fra ledelse av åstedsundersøkelser i alvorlige straffesaker
• erfaring med opplæring og instruksjonsvirksomhet

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 1, 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves det 3 års erfaring etter PHS, og for PB3 kreves det 6 års erfaring. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til stillingskoden som resultat av raskere opprykk som etterforsker. For å kvalifisere til POB kreves det fem års erfaring innen fagfeltet.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• serviceinnstilt relasjonsbygger: du forstår at vi arbeider for politidistriktene og søker stadig etter veier for å etablere troverdighet og tillit
• initiativtaker: du initierer aktiviteter og prosjekter og bidrar til å løse oppgaver sammen
• kvalitetsbevisst: du er opptatt av at det du leverer fra deg har høy kvalitet. Du arbeider grundig og nøyaktig og har et ekstra øye for detaljer
• lærevillig: du er selvstendig og blir aldri ferdig utlært, men søker stadig ny kunnskap
• resultatorientert: du er opptatt av å levere produkter innen tidsfrister og kan levere under høyt sakspress, og du evner å prioritere arbeidsoppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som PB2 (stillingskode 1459) fra 600 000 - 680 000, PB3 (stillingskode 1461) fra 660 000 - 730 000 eller politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr 700 000 - 900 000 brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• sykkelparkering med sykkelvask m.m.
• nye og moderne laboratorielokaler, sentral beliggenhet på Bryn, med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Opplysninger om deg (navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune) kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.