Førsteamanuensis i maskinteknikk

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som førsteamanuensis i maskinteknikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi. Stillingen er ledig fra januar 2027. Stillingen er knyttet til fagområdet maskinteknikk, med særlig vekt på undervisning innenfor produktutvikling, dataassistert konstruksjon (DAK) og elementmetoder (FEM) for maskin- og byggingeniører.

Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, forske og formidle forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved instituttet samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Stillingen passer særlig godt for deg som brenner for undervisning og utvikling av studieprogrammene innen maskinteknikk. Vi ser etter en engasjert kandidat som ønsker å videreutvikle forskningen sin i samarbeid med andre ved UiS, bidra aktivt til fagmiljøet og engasjere seg i arbeidet ved laboratoriene våre. Vi ønsker også at du bidrar til å utvikle varierte og digitale læringsmåter i undervisningen samt til å skape innovasjon og verdi gjennom forskning og faglig utviklingsarbeid.

Stillingen tilhører institutt for maskin, bygg og materialteknologi, et tverrfaglig og variert akademisk miljø med bred ekspertise og høye ambisjoner innen utdanning, forskning og samarbeid. For mer informasjon om instituttet: Institutt for maskin, bygg og materialteknologi | Universitetet i Stavanger

For nærmere beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar viser vi til UiS' generelle stillingsbetenkning for førsteamanuensis.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelige arbeider av samme omfang og kvalitet, innenfor maskinteknikk eller annen relevant fagretning. Det er ønskelig at den som ansettes har solide kvalifikasjoner innenfor elementmetoder (FEM), produktutvikling og dataassistert konstruksjon (DAK). Du må kunne dokumentere aktiv og pågående forskning, og ha potensial for videre forskning på høyt nivå innenfor fagområdet. Ved vurdering av vitenskapelig kompetanse legger vi vekt på forskningens kvalitet, relevans og betydning, fremfor publiseringskanal. Dette er i tråd med prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). Du bør ha et godt nasjonalt og internasjonalt nettverk innen industri og akademia, som du kan bruke til å styrke instituttets samarbeid med arbeidslivet og videreutvikle undervisning og forskning med relevans for industriens behov.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst tilnærming til undervisning og veiledning. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert gjennom 200 timers kurs i universitets- og høyskolepedagogikk kombinert med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke oppfyller kravet ved ansettelse, må nødvendig universitetspedagogisk kompetanse oppnås innen to år etter tiltredelse.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2. Dersom du ikke oppfyller dette kravet ved ansettelse, må ferdighetene dokumenteres innen tre år etter tiltredelse.

Universitetet tilbyr kurs i universitetspedagogikk og norsk.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger punkt 2 og 3.3 gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis.

Videre legges det vekt på at du har

• kunnskap innen data-drevne metoder, materialteknologi og/eller modellering av materialer
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• evnen til å kombinere undervisning og forskning med praktisk arbeid og tilstedeværelse på laboratoriene
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• formidlet forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanaler som oppfyller krav om vitenskapelig kvalitet, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering, og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
• evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
• erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
• bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet og at du kan vise til resultater fra nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• entusiasme og motivasjon til å bidra aktivt til fellesskapet og utviklingen av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• god selvinnsikt og forståelse for hvordan egen væremåte påvirker andre
• en utviklingsorientert holdning og aktivt søker tilbakemeldinger og muligheter for faglig og personlig utvikling

Som førsteamanuensis ved UiS får du:

• varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst og inkluderende arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter og støtte til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor
• NyTi, et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• lønn etter Statens lønnsregulativ kode 1011, kr 740.000-920.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no.

Mangfold og inkludering

Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.

I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.

Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i undervisnings- og forskningsstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk.

Slik søker du

Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.

I Jobbnorge registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.

Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• profileringsdokument med beskrivelse og refleksjon over egen kompetanse for stillingen samt motivasjon for å søke. Universitetets kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og synliggjøre dine kvalifikasjoner.
• utdanningsfaglig/pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• forskningsplan for de neste 5-10 årene, maksimalt tre sider
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.

UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Ansettelsesvilkår og videre prosess

UiS er underlagt sikkerhetsloven. Det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd og følger gjeldende rutiner for sikkerhet og eksportkontroll. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA). Dette innebærer en forpliktelse til å anerkjenne ulike former for forskningsresultater, forskningspraksiser og forskningsrelaterte aktiviteter ved vurdering av forskning og forskere.

Din kompetanse for stillingen, basert på dokumentasjon som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp, vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart den foreligger.

Dersom det fremgår av søknaden at du ikke oppfyller sentrale deler av kompetansekravet, kan søknaden bli avvist før sakkyndig vurdering.

På bakgrunn av den sakkyndige vurderingen vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle meningsforskjeller mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.