Miljøarbeider

Enhet for Livsmestring er en av fem enheter i seksjon for Helse og omsorg i Vennesla kommune. Enheten gir tilbud etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester for personer over 18 år og avlastningstjeneste for barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner. Formålet med tjenesten er å forebygge og tilrettelegge for mestring av sykdom, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Tjenesten vektlegger å fremme selvstendighet og trygghet. Tjenesten skal tilpasses den enkeltes behov. Målgruppen er mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblemer, og personer med utviklingshemming.

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi har nå ledige 6 faste helgestillinger ved to av våre bofelleskap for personer med funksjons variasjoner og ved Vennebo avlastning for barn og unge. Det er følgende ledige stillinger som miljøarbeider:

• 18 % stilling fast ved Vennebo avlastning. Arbeid i turnus dag/aften hver fjerde helg med 12 timers vakter, lørdag og søndag.
• 21 % stilling fast ved Holte bofelleskap. Arbeid i turnus dag/aften hver fjerde helg med 12 timers vakter, lørdag og søndag.
• 23 % x 3 stillinger fast ved Sentrumsveien bofelleskap. Arbeid i turnus dag/aften hver fjerde helg med 12 timers vakter, lørdag og søndag.
• 23 % stilling fast ved Sentrumsveien bofelleskap. Arbeid natt hver fjerde helg med 12 timer vakter.

Oppgi hvilken stilling du ønsker å søke på.

Om tjenesten Tjenesten omfatter individuell oppfølging av barn, ungdom og voksne med vekt på opplæring og praktisk bistand. Vi verdsetter tverrfaglig tilnærming, har spennende og utviklende arbeidsoppgaver, og et godt arbeidsmiljø. Med fokus på et godt arbeidsmiljø, engasjerte og ansvarsbevisste medarbeidere jobber vi for at den enkelte tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, utvikling og mestring. Målet er at alle uansett funksjonsnivå skal kunne leve et fullverdig liv ut ifra egne forutsetninger.

Vi tilbyr:

• En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere
• Arbeids og lønnsbetingelser i hht gjeldende lover og tariffavtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsbygging og motivasjonsarbeid : Bygge og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner med brukere, samt motivere dem til aktiv deltagelse i eget liv.
• Planarbeid : Utarbeide, implementere og følge opp individuelle planer for brukere, med fokus på deres behov og mål.
• Skape en stabil og forutsigbar dag med tett oppfølging der det er behov.
• Bruker og pårørende medvirkning : Sikre aktiv deltagelse fra både brukere og deres pårørende / foreldre.
• Ernæring og aktivitet: Planlegge og gjennomføre tiltak som fremmer god ernæring og fysisk aktivitet for brukere.
• Arbeid etter Nasjonal veileder: Sikre at arbeidet utføres i tråd med nasjonale retningslinjer og veiledere for å oppnå best mulig kvalitet på tjenestene.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Fagbrev innen helse- og sosialfag. Påbegynt fagbrev kan også vurderes.
• Gyldig politiattest.
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.

Kan erfaring kompensere for manglende utdannelse? Nei

Ønskelige:

• Førerkort klasse B
• Erfaring innen arbeid med barn og voksne med utviklingshemming
• Erfaring og kunnskap om Profil
• Erfaring og kunnskap om ASK

Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å bekrefte kvalifikasjonene som fremkommer i CV-en, og for korrekt lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har:

• faglig engasjement og lyst til å bidra til vårt fellesskap.
• har gode samarbeids og kommunikasjonsevner, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• evne til å jobbe selvstendig og i team.
• evne til å igangsette og fullføre oppgaver.
• evne til å jobbe med krevende atferd og kunne stå i utfordrende relasjoner.
• personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Kontaktinformasjon

Linn Salvesen, Avdelingsleder helse, +4795207786

Arbeidssted

Venneslamoen 1 4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5112403332 Stillingsprosent: 18, 21, 23% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026