Miljøterapeut til 50% fast stilling

Vil du være med og gjøre en forskjell for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer? Mestringsteamet i Tjeneste psykisk helse og rus søker en engasjert og faglig sterk miljøterapeut i 50% fast stilling fra 01.04.2027, med mulighet for 100% fast. Mestringsteamet tilbyr alle innbyggere hjelp på lavterskelnivå med enklest mulig tilgang og ingen inntakskriterier. Man kan selv ta telefonisk kontakt og be om hjelp. Målet er å gi tilbud innenfor en uke eller to. Mestringsteamet har primært fokus på mestring gjennom ulike kurs og ulike former for fysiske, sosiale og kreative aktiviteter og sekundært kortvarige samtaleforløp. Alle som ønsker tjenester fra Mestringsteamet, blir tilbudt en kartleggingssamtale der vi sammen finner riktig tiltak. Vi er opptatt av å skille mellom det som er en del av livet med oppturer og nedturer og det som er psykisk lidelse. Den som ønsker hjelp, må selv være aktiv i sin tilfriskningsprosess.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i et arbeidsmiljø med stort engasjement preget av humor, samarbeid og utvikling.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge brukere med aktuelle kartleggingsverktøy.
• Ha målrettet oppfølging av brukere som innebærer brukeroppfølging etter en plan i en avgrenset kort periode ved primært kurs og gruppeaktiviteter og/eller sekundært individuelle samtaler.
• Bruke aktuelle verktøy som Assistert selvhjelp i brukeroppfølgingen.
• Bistå til at brukere kommer i arbeid og aktivitet der dette er aktuelt.
• Sørge for samarbeide med rette instanser.
• Sørge for at pårørende og andre nærstående personer ivaretas.
• Journalføring og andre administrative oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Har 3-årig aktuell høyskoleutdanning. Har arbeidserfaring med mennesker i målgruppen innen psykisk helse og rus. Har arbeidserfaring med å lede gruppeaktiviteter. Tilegne seg kompetanse og iverksette kompetanse på aktuelle verktøy. Førerkort klasse B. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

• Har god relasjons- og motivasjonskompetanse. Du skaper tillit, møter mennesker med respekt og bidrar til å styrke den enkeltes ressurser, motivasjon og egenmestring.
• Er faglig trygg og har god vurderingsevne. Du evner å kartlegge behov, gjøre selvstendige faglige vurderinger og tilpasse oppfølgingen til den enkeltes situasjon.
• Er tydelig, engasjerende og trygg i møte med grupper. Du motiverer til deltakelse og mestring, og trives med å lede kurs, aktiviteter og individuelle samtaler.
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet. Du tar initiativ, prioriterer oppgaver og sikrer fremdrift i tidsavgrensede oppfølgingsforløp.
• Er fleksibel og løsningsorientert. Du håndterer varierte og til tider krevende situasjoner på en reflektert og konstruktiv måte.
• Har gode samarbeidsevner. Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø, deler kompetanse og samarbeider godt med brukere, kollegaer og andre tjenester.
• Er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert. Du er åpen for nye arbeidsmetoder, tar imot veiledning og bidrar aktivt til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull, variert og faglig utfordrende stilling med stor grad av selvstendighet og ansvar.
• Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og læring på tvers av profesjoner.
• Opplæring og veiledning.
• Mulighet til å påvirke og bidra til videreutvikling av tjenestene.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, samarbeid og humor. Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling

Kontaktinformasjon

Lene Andreassen Bårdseng, Enhetsleder, 95112363

Arbeidssted

Vangsvegen 121 2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5201495905 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.04.2027 Søknadsfrist: 11.12.2026