HR-rådgiver

HR-avdelingen har ledig en spennende og faglig utfordrende stilling for deg som ønsker å arbeide både strategisk og praktisk med HR, HMS og lønn. I stillingen vil du delta i vårt viktige arbeid med å videreutvikle vår arbeidsgiverpolitikk og våre arbeidsprosesser. Avdelingen har 4 ansatte, og vi leverer tjenester til hele kommuneorganisasjonen innen våre fagområder. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har erfaring fra både utviklings- og driftsoppgaver innen HR-feltet. Du er faglig sterk, og ser sammenhengen mellom det strategiske og operative HR-arbeidet. Du har gjennomføringsevne til å omsette planer og mål til praktiske resultater. Du er en engasjert lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som skaper tillit og bygger gode relasjoner.

Stillingen er ledig fra 1. januar 2027, men dato for oppstart kan avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver vil du være en faglig ressurs og viktig sparringspartner for kommunens ledere. Arbeidsoppgavene innebærer blant annet:

• oppgaver innen HR-områder som bla. rekruttering, HMS, organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• håndtering og saksbehandling av HR og HMS-faglige oppgaver
• arbeid med videreutvikling og implementering av HR-avdelingens digitale systemer
• bidra med beslutningsstøtte, analyser og HR-statistikk etter behov
• videreutvikle og gjennomføre opplæring og utviklingstiltak for våre ledere
• gi faglig støtte og veiledning innen våre fagområder
• delta i lønnsforhandlinger
• delta i utviklings- og prosjektarbeid ved behov
• delta i utarbeidelse og revisjoner av arbeidsgiverpolitiske dokumenter
• kontrolloppgaver innen våre fagområder

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg etter organisasjonens behov og utvikling

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• høy faglig integritet og evner å gjøre selvstendige vurderinger i komplekse problemstillinger
• god digital kompetanse og erfaring med HR- og personalsystemer
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god organisasjonsforståelse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• erfaring fra HR-arbeid i kommune/offentlig sektor vil være en fordel

Personlige egenskaper

• evnen til å arbeide systematisk og strukturert
• fleksibel og løsningsorientert
• selvstendig
• gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt særskilt vekt

Vi tilbyr

• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• stor mulighet til å forme og påvirke egen arbeidshverdag
• mulighet til faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale og behov
• et godt arbeidsmiljø med gode støttespillere
• lønn etter tariff
• god pensjonsordning - Sjekk her! KLP

Kontaktinformasjon

Ingunn Nestestog, HR-sjef, +47 97105233

Arbeidssted

Gudbrandsveien 7 3750 Drangedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drangedal kommune Referansenr.: 5187254341 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.10.2026