Barnehagestyrer

Bli barnehagestyrer hos oss!

Vevelstad kommune har ledig 100 % fast stilling som styrer ved Storbjørka barnehage, fra 1. oktober 2026

Barnehagen er godkjent for 36 plasser og har per i dag to avdelinger, Blåklokka 0-3 år og Tiriltunga 3-6 år. Barnehagen ligger i kommunesenteret og nærmeste nabo er skole, SFO og rådhus. Basseng, bibliotek og gymsal ligger i gåavstand, samt fine turområder. Barnehagen har eget turområde ved fjæra, med grillhytte.

Vevelstad kommune søker en person med gode lederegenskaper. Du er en tydelig og engasjert leder med evne til strategisk planlegging. Vi har to ledernivå i kommunen, og har ikke oppvekstsjef. Både barnehagstyrer og rektor er en del av kommunedirektørens ledergruppe og har denne som nærmeste leder. Stillingen er lønnsmessig plassert i kap 3 i henhold til HTA.

Som styrer hos oss vil du jobbe 80 % administrativt og 20% inn i barnegruppen med pedagogiske oppgaver.

Administrative arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen
• Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Økonomi- og budsjettansvar
• Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere
• Enkelte oppgaver som ellers ligger til oppvekstsjef, eks saksbehandling

Pedagogiske oppgaver vil innebære oppgaver som vanligvis ligger til barnehagelærer/pedagogisk leder. Dette vil eksempelvis være å følge opp spesialpedagogiske tiltak eller veilede og støtte ansatte for å sikre god kvalitet på det pedagogiske arbeidet. Bruken av denne ressursen planlegges og drøftes årlig.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Søkere med annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager, vil bli vurdert
• Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig
• God kjennskap til barnehagelov og rammeplan
• Kjennskap til budsjett og regnskap
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ønsker en leder som er:

• trygg, tydelig og varm leder som trives tett på barn og ansatte
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner
• gode kommunikasjons og samarbeidsevner, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega
• god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling gjennom REKOM (regional kompetanseutvikling)
• Deltagelse i styrernettverk med Vega, Brønnøy, Sømna og Bindal
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår i KLP
• Vevelstad kommune omfattes av Statens lånekasse sin ordning for sletting av studielån

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli en del av Vevelstad

Er du ikke fra Vevelstad? Vi vil gjerne ha deg her!

Om du synes stillingen ser spennende ut, men ikke bor i her,- så vil vi gjerne bistå deg i å finne deg til rette her!

Ikke nøl med å ta kontakt, så kan vi snakke om hva det innebærer.

Video: https://youtu.be/71DiuPtwxnE?si=4kKKqpY_k505Gy9r