Rådgiver

Om stillingen

Namsfogden i Trøndelag, seksjon tvang har en ledig fast stilling som rådgiver ved Namsos politistasjon.

Namsfogden er en egen driftsenhet (FSR – Felles enhet for sivil rettspleie) i Trøndelag politidistrikt og har ca 60 ansatte. De ansatte sitter på ulike lokasjoner i politidistriktet, og arbeidssted til denne stillingen er i moderne lokaler på Namsos politistasjon. Heimdal politistasjon i Trondheim er Namsfogdens hovedsete.

Namsfogdens hovedgjøremål er tvangsfullbyrdelser, gjeldsordninger etter gjeldsordningsloven, sekretariatet for forliksrådet og hovedstevnevitnefunksjonen. I arbeidet vil du være namsfullmektig og du må vurdere vilkår, beslutte og gjennomføre tvangsfullbyrdelse. Arbeidet preges av høyt tempo og mange utfordringer av juridisk og praktisk art som det løpende må tas stilling til. Ivaretakelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Seksjon tvang består av 26 medarbeidere og en seksjonssjef. Som rådgiver/namsfullmektig hos oss vil du bli en del av et dyktig og engasjert fagmiljø. Tvangsfullbyrdelsesloven og dekningsloven er sentral for saksbehandlingen, i tillegg til annet lovverk. Arbeidshverdagen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø, høyt tempo og helhetlig saksbehandling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en medarbeider som har høy arbeidskapasitet, ser muligheter, tar ansvar samt liker å samarbeide med andre samtidig som selvstendig arbeid utføres godt og effektivt. Arbeidet innebærer kontakt med sakens parter og andre som blir berørt. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig livssituasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Som namsfullmektig har du selvstendig beslutningsmyndighet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som ligger til stillingen innebærer stor grad av selvstendig saksbehandling og problemløsning.

• Saksbehandling både på og utenfor kontoret i forbindelse med sikring og realisasjon av pengekrav
• Besvare skriftlige og muntlige henvendelser
• Behandling av innsigelser og klager
• Forberedelse av klager og andre saker som sendes til domstolen
• Bidra med kompetansedeling
• Rådgivnings- og utredningsarbeid knyttet til mer komplekse problemstillingerAndre oppgaver innen den sivile rettspleie kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum bachelor i rettsvitenskap, økonomi eller annen samfunnsvitenskapelig retning
• Saksbehandlererfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• God orden i egen privatøkonomi

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om eller erfaring fra fagfeltet/sivil rettspleie

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik
• evner å arbeide strukturert
• er målrettet
• har gode samarbeidsevner og et ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• har god evne til publikumshåndtering

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 610 000 - 680 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Et godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Som en del av denne rekrutteringsprosessen kan det bli aktuelt å benytte arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.