Barnevernskonsulent-avdeling undersøkelse og avdeling tiltak

Vil du jobbe med oss for å skape "Barnas barnevern"?

Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er kanskje Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg!

Vi har to ledige faste stillinger i 100 % som barnevernkonsulent på avdeling undersøkelse og avdeling tiltak.

Vi kan også vurdere 1,5 års vikariater. Skriv gjerne i søknaden om dette er aktuelt for deg. Hos oss får du

• En barnevernstjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse.
• Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet.
• Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme.
• En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse.
• Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI.
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjon- og forsikringsordninger.
• Mulighet for kurs i nettverksmøteledelse

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester
• Fatte vedtak etter lov om barneverntjenester
• Følge opp vedtak om hjelpetiltak
• Ivareta frister og lovpålagte krav i saker du har ansvar for
• I tillegg vil du måtte forberede og representere kommunen i forbindelse med saker i barneverns-og helsenemda, og andre rettsforhandlinger

Arbeidstid Fleksibel arbeidstid. I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes.

Arbeidssted Arbeidssted er Kirkegt. 14 i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Er du den vi ser etter?

• Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Det er ønskelig/en fordel at du har:

• kjennskap til lovverk og myndighetskrav som regulerer barnevernstjenestens oppdrag og mandat
• erfaring med rettsprosesser i fylkesnemnd og tingrett, inkludert rollen som partsrepresentant og utarbeidelse av saksfremlegg
• erfaring med undersøkelses- og tiltaksarbeid i barnevernstjenesten
• erfaring med familie- og nettverksorientert arbeid, herunder familieråd og nettverksmøter.

Politiattest Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• varm, trygg og raus – du er glad i jobben
• robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid
• analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg
• nysgjerrig - du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barneverntjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 59 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger:

• avdeling mottak
• avdeling undersøkelse og tiltak 1
• avdeling undersøkelse og tiltak 2
• avdeling omsorg
• avdeling ressurs

I tillegg har vi en stab med barnevernleder og 3 ansatte.

Fra 19 oktober vil barnevernstjenesten bestå av:

• avdeling mottak
• avdeling undersøkelse team 0-10 år, og team 10-18 år
• avdeling tiltak team 0-10 år, team 10-18 år, og team 18-25 år
• avdeling omsorg
• avdeling ressurs

Vi har ukentlige avdelingsmøter/kompetanseteam og du får avsatt tid for saksveiledning med din fagkonsulent og saksgjennomgang med din nærmeste leder. Vi praktiserer nærledelse. I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til felles personalmøte.

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger.

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen? Dersom du ønsker å bli litt mer kjent med oss eller stillingen før du søker, eller hvis du har noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med:

• avdelingsleder Zade Berglund, tlf. 48863786
• avdelingsleder Darleen Sæves, tlf.47972022

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess

Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Tjenestebevis fra nåværende arbeidsgiver må legges ved for ansiennitetsberegning ved tilbud om jobb.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse ihht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.