Forsker i TRANSACT AI - prosjektet

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.

Som forsker i TRANSACT AI‑prosjektet ved Handelshøgskolen Nord blir du en sentral del av et engasjert og tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker samspillet mellom kunstig intelligens, organisasjon, styring og samfunn.

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Handelshøgskolen ved Nord universitet (HHN) søker en forsker til en toårig 100%-stilling i forskningsprosjektet “Transformative Capabilities of the Accounting Profession Facing Artificial Intelligence: Norwegian Small and Medium-Sized Practices (TRANSACT AI)”.

TRANSACT AI er et bredt og tverrfaglig prosjekt som undersøker hvordan små og mellomstore regnskaps- og revisjonspraksiser (AASMPs) kan utvikle kompetanse for strategisk bruk av kunstig intelligens (AI), spesielt innen maskinlæring og generativ AI. Prosjektet skal bidra til utvikling av AI‐verktøy, innovasjonsarenaer og utdanningsprogrammer som styrker bransjens konkurransekraft, kvalitet og etisk forsvarlige praksis.

Stillingen er knyttet til forskningsgruppen ACE – Accounting in Changing Environments, og innebærer tett samarbeid på tvers av fagområder som regnskap, revisjon, digital teknologi, økonomistyring og regnskapsutdanning. Rollen innebærer også dialog og samhandling med profesjonsorganisasjoner, bransjepartnere og forskere nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidssted er Campus Bodø, og jevnlig tilstedeværelse forventes.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gjennomføring av prosjektets arbeidspakker, spesielt innen utvikling og testing av AI-verktøy og modeller, tjenesteinnovasjon i AASMPs, kartlegging og utvikling av regnskapsutdanning og kompetanse for AI-integrasjon
• Gjennomføre datainnsamling og feltarbeid, inkludert planlegging og gjennomføring av spørreundersøkelser, intervjuer, workshops, visuell analyse og eksperimenter
• Bidra til publisering i relevante nasjonale og internasjonale tidsskrifter

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Doktorgrad i bedriftsøkonomi eller dokumentert vitenskapelig kompetanse på tilsvarende nivå
• Relevant erfaring og dokumentert forskningsaktivitet vil være viktige vurderingskriterier
• Språkferdigheter. Svært gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig (ev. skandinavisk språk) og engelsk. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med tilfredsstillende norsk-/skandinavisk kompetanse, kan det åpnes for ansettelse av kandidater som delvis oppfyller språkkravet.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forskningserfaring innen ett eller flere av følgende områder (kjerneområder fra prosjektets arbeidspakker): Anvendt KI innen økonomistyring, regnskap og revisjon (maskinlæring, generativ KI, LLM), innovasjon og organisasjonsutvikling gjennom digitalisering av profesjonstjenester, bruken av KI og læringsteknologi/utdanningsforskning innen regnskap/revisjon.
• Erfaring med kvantitative og kvalitative metoder.
• Erfaring med feltarbeid eller samarbeid med praksisfeltet.

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig forskningsarbeid og faglig utvikling.
• Samarbeidsevne i tverrfaglige team.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, kode 1109 Forsker m/phd. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• Sterk faglig støtte: Du blir en del av et fagmiljø som gir støtte i både undervisning og forskning - med erfarne kolleger, godt samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling
• Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum.
• Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer.
• Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk.
• Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes av en faglig sakkyndig komite, og aktuelle kandidater inviteres til intervju.

Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder.

For enkelte stillinger gjennomfører Nord bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i samarbeid med ekstern leverandør for å verifisere dokumenterte opplysninger. Bakgrunnssjekk gjennomføres kun etter innhentet samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent kontroll. Søkere som omfattes av ordningen, vil få nærmere informasjon i prosessen.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• faglige spørsmål: prosjektleder Anatoli Bourmistrov
• administrative spørsmål: kontorsjef Ellen Abelgård

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 31.08.2026.

Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.

Viktig å merke seg: Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel.

Innhold i søknaden:

• Søknadsbrev (1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring som er relevant for stillingen.
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner.
• Vitnemål og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir.
• Vitenskapelige arbeider - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider). Prioriter de 5 viktigste arbeidene og kommenter prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen.
• To - tre referanser. Oppgi navn, relasjon til referansen, e-postadresse og telefonnummer.

Referanse: 30254970