Vernepleier

Enhet Habilitering i Arendal kommune tilbyr tjenester til beboere i bofellesskap, borettslag, samlokaliserte boliger og private hjem. Målet vårt er å bidra til at hver enkelt kan leve mest mulig selvstendig og ha en aktiv, meningsfull hverdag. Samarbeid mellom tjenestestedene er en viktig del av vårt arbeid. Vi gir individuell oppfølging etter enkeltvedtak, med fokus på brukernes egne ressurser og mestring i hverdagen. Nå søker vi deg som vil være med å skape et godt hjem for beboerne i Nordbø bofellesskap. Beboerne er voksne, i ulik alder, og med ulike funksjonsevner. De bor i egne leiligheter tilknyttet en personalbase. Som ansatt skal du bidra til å fremme deres interesser, ferdigheter og ønsker. Vi legger vekt på brukermedvirkning og tjenester av høy faglig kvalitet. Vi søker nå etter en som ønsker å bidra til trygghet, glede og mestring for beboerne. Du bør være faglig trygg, og vi tilbyr snarlig tiltredelse. Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen. Alle søkere må legge ved relevante vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboerne, med særlig fokus på forebygging og håndtering av utfordrende atferd og utagering.
• Kartlegge, analysere og følge opp atferd, samt utarbeide og evaluere målrettede miljøterapeutiske tiltak.
• Arbeide systematisk med forebygging, konfliktdempende tilnærming og håndtering av krevende situasjoner.
• Bidra til å sikre faglig forsvarlig praksis og etterlevelse av helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltak i tråd med vedtak, prosedyrer og den enkeltes behov.
• Inneha rollen som tjenesteansvarlig og koordinator, inkludert utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner.
• Veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon og kompetanseutvikling i personalgruppen.
• Utføre opplæring og veiledning i ADL-ferdigheter og støtte beboerne i å mestre dagliglivets aktiviteter.
• Ivareta legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging.
• Samarbeide med pårørende, dagtilbud og eksterne samarbeidspartnere, samt delta i og lede samarbeidsmøter.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Utføre praktiske oppgaver i boligen og andre delegerte oppgaver fra leder.
• Tilrettelegge for individuelt tilpasset kommunikasjon, herunder bruk av ASK, og bidra til å sikre beboernes mulighet for medvirkning og selvbestemmelse

Kvalifikasjoner

Vi stiller følgende krav til søker:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Annen relevant bachelorutdanning kan vurderes dersom søker har særlig relevant erfaring og kompetanse.
• Erfaring fra arbeid med personer med utfordrende atferd og utagering. Dette er et sentralt krav til stillingen.
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, herunder regelverket om bruk av tvang og makt.
• Erfaring med forebyggende arbeid, kartlegging, analyse og håndtering av utfordrende atferd.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av miljøterapeutiske tiltak.
• Kjennskap til og gjerne praktisk erfaring med ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon).
• God forståelse for betydningen av brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuelt tilrettelagte tjenester.
• Evne til å gjøre faglige vurderinger, arbeide systematisk og sikre forsvarlig dokumentasjon og oppfølging av tiltak.
• Gode kunnskaper om relevant lovverk innen helse- og omsorgstjenestene.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig trygg og har evne til å stå stødig i krevende situasjoner, herunder ved utfordrende atferd og utagering.
• Er rolig, tydelig og trygg i møte med utagering, og evner å opptre profesjonelt også i situasjoner som kan være uforutsigbare og krevende.
• Har gode relasjonsferdigheter og evner å skape tillit og trygghet hos beboerne.
• Er tålmodig, utholdende og har evne til å se mennesket bak atferden.
• Har god forståelse for forebyggende arbeid og betydningen av struktur, forutsigbarhet og individuelt tilpasset oppfølging.
• Er faglig reflektert, har gode etiske vurderinger og evner å omsette fagkunnskap og lovverk til praktisk handling.
• Er trygg på å veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon, kompetanseutvikling og felles praksis i personalgruppen.
• Er ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
• Er løsningsorientert, fleksibel og evner å håndtere endringer i arbeidshverdagen.
• Bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Har et genuint engasjement for å fremme den enkeltes selvbestemmelse, verdighet, kommunikasjon og livskvalitet.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull arbeidshverdag.
• Mulighet til å bidra i utviklingen av faglig gode og forsvarlige tjenester.
• Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kompetanse og kvalitet.
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
• Vi ønsker en medarbeider som vil bidra aktivt til vår visjon «Sammen kan vi».

Kontaktinformasjon

Nahid Akbarzadeh, Avdelingsleder helse, +4790781554

Arbeidssted

Nordbø 11 4843 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5203328174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.11.2026