Vernepleier

Engasjert i miljøterapi, relasjonsarbeid og faglige utfordringer i eldreomsorgen? Bli vernepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune!

Ladesletta helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det.

Vi ansetter vernepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som vernepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som vernepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen.

Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som vernepleier hos oss jobber du i et team med flere andre vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.

Om våre to helse- og velferdssenter

Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Vi har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler.

Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er som er skreddersyd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det egen huskestue og rom for remenisens. Det er flere ulike ressursgrupper innen utfordrende atferd, kreft/palliasjon, smittevern, demens og forflytning. Som vernepleier vil du være med på egne møter for vernepleiere og sykepleiere for sammen å bidra i felles diskusjoner og faglig påfyll.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube.

Dine arbeidsoppgaver består i:

• miljøterapeutisk arbeid
• legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling
• faglig veiledning av studenter og kollegaer
• å være vaktansvarlig
• å bidra til faglig utvikling av enheten
• daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.
• god dialog mot pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en kollega som:

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling
• Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning
• Egen mentor det første året
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, 92 81 11 82 Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver , 41 54 21 48

Arbeidssted

Prinsens gt. 1 7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5178004237 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026