Helsefagarbeider/Hjelpepleier

Sammen jobber vi for å gi en helhetlig og sammenhengende tjeneste, hvor innovasjon, digital utvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger er en naturlig del av vår arbeidshverdag. Vi skal bidra til at våre brukere skal leve aktive og meningsfylte liv i eget hjem, med målsettingen om at flest mulig skal mestre å bo hjemme lengst mulig, med fokus på "hva er viktig for deg".

Vi er allerede i fremtiden og vi trenger ansatte som er engasjert og klar for å jobbe annerledes og se mulighetene for å bruke digitale verktøy, og se på vår samlede kompetanse på tvers av profesjoner og etablerte rutiner.

Hvem kan bidra med å snu og vende på etablert praksis mon tro? Vi kan ikke lenger tenke "vi har alltid jobbet sånn" - "vi må gjøre det slik" - "vi har ikke lov å gjøre dette på noen annen måte" - "jaja, men hun må jo få besøk hver dag".

Tørnprosjektet til KS hvor vi er deltagere akkurat i startfasen hvor samarbeid med flere kommuner fokuserer på fremtidig bemanning, oppgavedeling og organisering av helsetjenesten, basert på medarbeiderdrevet innovasjon.

"Kontinuitet, kvalitet og trygghet i tjenesten gjennom å utvikle og prøve ut nye former for oppgavedeling og organisering av arbeidet"

Vår avdeling har i dag ca. 46 årsverk og 70 ansatte, og er organisert i tre/fire team med egne teamledere. Nattpatruljen samarbeider tett med oss, men vår turnus driftes på dag og kveld, hverdag og helg. Vi kjører ulike turnusvarianter med både lange og vanlige vakter på helg bl.a.

Arbeidslaget er løsningsorientert, innovativt og fremoverlent og vi søker etter deg som ønsker å være med på utviklingen av en fremtidig bærekraftig hjemmetjeneste i Verdal Kommune.

Vi søker medarbeider som er engasjert, kreativ, har gode evner til samarbeid, selvstendig i arbeid, og som liker utfordringer. Den vi søker etter skal delta aktivt for å skape og videreføre en faglig tjeneste av høy kvalitet i et godt arbeidsmiljø. Er dette noe for deg? Da ønsker vi at du søker hos oss.

Tjenestene ytes i henhold til enkeltvedtak fattet etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. For stillinger det er krav om politiattest er det et vilkår at tilfredsstillende politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.

Arbeidsoppgaver

• Utføre en god og faglige tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav.
• Ansvar for gjennomføring av riktige tiltak for at bruker skal bo hjemme lengst mulig.
• Tett og tverrfaglig samarbeid med personalet i egen virksomhet.
• Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere.
• Bruk og utvikling av velferdsteknologi og annet digitalt verktøy
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet i hht. gjeldende lovverk
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.

Vi ønsker et arbeidsfellesskap der alle kjenner seg verdsatt og inkludert, og ellers opptrer i tråd med arbeidsgivers verdigrunnlag

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider/hjelpepleier med autorisasjon.
• Selvstendighet i utøvelsen av faget
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra fagsystem og kommunikasjonsverktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (minimum tilsvarende norskprøve nivå B2, både skriftlig og muntlig)
• Høy grad av kommunikasjonskompetanse
• Digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er trygg på din egen arbeidsutførelse, og har høy faglig kompetanse.
• Ansvarsbevisst og selvstendig, tar initiativ til utvikling.
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.
• Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukerne.
• Du har gode samarbeidsevner, liker å jobb tverrfaglig og er opptatt av et godt medarbeiderskap.
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Mange gode medarbeidere med ulik fagbakgrunn
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsrutiner
• Tett oppfølging av leder
• Fadderordning for god oppfølging.
• Mulighet for egenutvikling
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Elin Vikavoll, Avdelingsleder, +47 48298093

Arbeidssted

Gamle ferjeveg 2 7653 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5151631136 Stillingsprosent: 80% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 03.08.2026