Avdelingsleder for Helsesykepleiertjenesten 0-5 år

Om oss

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna. Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger:

• Jordmortjenesten.
• Helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Skolehelsetjenesten.

Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen.

Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye kollega?

Stillingen er en fast 100 % stilling som avdelingsleder for helsesykepleiere med ansvar for barn i alderen 0-5 år. Oppstart er 1. september 2026. Stillingen har et særlig fokus på å styrke og videreutvikle tilbudet til de minste barna i kommunen.

2. gangs utlysning.

Hva gjør vi hos oss?

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år har en sentral rolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging. Vi følger opp barn og familier i en viktig fase av livet, med fokus på trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår.

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle helsesykepleiertjenesten for 0-5 år. Du skal sikre god kvalitet i tjenesten, bidra til faglig utvikling og legge til rette for et godt og trygt arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer blant annet:

• Ledelse og oppfølging av ansatte.
• Oppfølging og utvikling av fag og kvalitet i driften av helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Økonomiansvar for avdelingen.
• Videreutvikling av en robust og helhetlig tjeneste.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• relevant erfaring fra helsestasjonsarbeid, særlig med barn i alderen 0-5 år
• god kjennskap til nasjonale retningslinjer, lovverk og føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn og familier
• gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon og journalsystemer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester
• erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• erfaring med veiledning, oppfølging og utvikling av medarbeidere

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en tydelig og trygg leder som skaper retning og tillit
• evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
• arbeider strukturert og målrettet, og følger opp beslutninger
• er relasjonssterk og evner å bygge gode samarbeid internt og eksternt
• er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer
• har et stort engasjement for tidlig innsats og tjenester til de minste barna og deres familier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.