Karlstua Barnehage, Oslo Kommune, Bydel Alna · Oslo, Oslo
Karlstua barnehage søker en pedagogisk leder i vikariat på heltid (100 %), ett vikariat med mulighet for forlengelse. Perioden er fra 7. desember 2026 til 31. mai 2027. Arbeidsstedet er Oslo. Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen, og du er arbeidsleder for avdelingspersonalet. Du leder også tverrfaglig samarbeid rundt enkeltbarn og samarbeidet med foreldre. Det kreves godkjent barnehagelærer eller tilsvarende, gode leder- og samarbeidsevner og gyldig politiattest før tiltredelse. Lønnen er lønnstrinn 32–45 (590 100–736 900 kroner) etter ansiennitet, med høyere lønnstrinn for den som har videreutdanning. Arbeidsgiver dekker 2 % av innskudd til pensjon.
Karlstua barnehage drives av Oslo kommune i Bydel Alna og er registrert som underenhet innen førskoleundervisning og drift av barnehager. Det er en mindre virksomhet med 21 ansatte. Barnehagen har tre avdelinger, ligger ved Haugerud T-bane stasjon og flyttet inn i nytt bygg i juli 2025. Den er en del av Alna barnehageenhet med 24 barnehager og et felles faglig fellesskap. Bydelen deltar i utviklingsprosjektet Språksterk 1–6, har nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder og bruker verktøyet TOPI for tidlig oppsporing og innsats. Regnskapstall er ikke oppgitt.
Søknadsfristen er 27. november 2026.
Karlstua barnehage søker engasjert pedagogisk leder som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. Karlstua barnehage er en 3 avdelingsbarnehage plasser ved Haugerud T-bane stasjon som flyttet til ny bygg i juli 2025. Stilling en vikariat med mulighet for forlengelse. Om Alna barnehageenhet Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag. Satsinger i Bydel Alna Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. 12 barnehager er i ulike faser av implementeringen. Målet er at 23 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 22 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen. TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.
Arbeidsoppgaver:
- Faglig ledelse av barnegruppa, ivaretakelse av det enkelte barn og ansvar for å involvere foreldrene i eget barns utvikling - Tilrettelegge for et godt psykososialt miljø for barn og voksne - Lede tverrfaglig samarbeid rundt enkeltbarn - I samarbeid med fagleder ha ansvar for drift og utvikling av barnehagen som helhet - Lede gjennomføring og oppfølging av barnehagens/ enhetens planverk - Lede evaluerings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen - Være arbeidsleder for avdelingspersonalet - Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av øvrige ansatte i avdelingen/basen og i barnehagen - Sørge for god informasjons flyt i samarbeidet med foreldre og nærmiljø
- Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven - Gode leder- og samarbeidsevner - Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner - Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse - Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2
- Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor - Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. - Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. - Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. - Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. - Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. - Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. - Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. - Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn. - Være en proaktiv leder og trygg i sin lederrolle.
- Gode lønns- og pensjonsvilkår. Lønnstrinn 32–45 (590 100 – 736 900) i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter høyere lønnstrinn.
- 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
- Enhetlig faglig fokus, mål og retning.
- Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
- Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
- Vi har bedriftsavtale med SATS.
Fredrik Roberg, Fagleder, 90255034, fredrik.roberg@bal.oslo.kommune.no Inmaculada-Marina Alba Galan, Fagleder, 91151681, marina.alba@bal.oslo.kommune.no
Hagapynten 5 0673 OSLO
Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5209126350 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 07.12.2026 Sluttdato: 31.05.2027 Søknadsfrist: 27.11.2026
GET /company/975297950/stillingerAPI
curl "https://api.sokfirma.no/company/975297950/stillinger" \ -H "Authorization: Bearer sk_api_..."
Svar (utdrag)
{
"agg": null,
"total": 1,
"hits": [
{
"uuid": "c7bcf75d-231e-4ead-9d0c-0081ea6014ea",
"title": "Pedagogisk leder",
"municipal": "OSLO",
"application_due": "2026-11-27 00:00:00+00",
…
}
]
}MCP
get_company_stillinger({ "org_no": "975297950" })Spør AI-assistenten
Ansetter Karlstua Barnehage flere i Oslo nå?
Hvilke andre stillinger lyser Karlstua Barnehage ut nå?
Hva er søknadsfristen for «Pedagogisk leder» hos Karlstua Barnehage?
Hvam videregående skole (Akershus fylkeskommune) i Nes søker lærer i naturbruk med realfag og teknologi, heltid, fast ansettelse.
Norskling i Oslo søker norsklærer med polskkompetanse til frilansoppdrag på deltid, undervisning via Zoom på hjemmekontor.
Hvam videregående skole i Nes søker spansklærer i ca. 50 % vikariat fra januar til juni 2027.
Mobarn Øverland Barnehage i Molde søker pedagogisk leder i 100 % fast stilling.
Omsorgsgruppen søker 5 beredskapshjem i Agder på heltid/engasjement for å gi barn og unge trygghet i akutte situasjoner.
Bydel Østensjø i Oslo kommune søker 10 støttekontakter til personer med psykiske helseutfordringer, engasjement på deltid (10 %).