Hopp til innhold
Nytt: klientbevegelser for regnskapsførere.Les mer →

Kompetanseutvikler - Oppvekst Senja/Sørreisa

Senja Kommune Skole · Senja, Troms

FastHeltidOffentligUtdanning
Denne stillingen er ikke lenger aktiv. Se andre ledige stillinger eller Senja Kommune Skole.

AI-sammendrag

Om stillingen

Senja kommune Skole lyser ut 1 fast heltidsstilling som kompetanseutvikler for oppvekstsektoren i Senja og Sørreisa, med oppstart 01.09.2026 (tiltredelse etter avtale). Kontorsted avtales nærmere. Det er mulig å dele stillingen i to 50 %-stillinger fordelt på to fagpersoner. Rollen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune.

Stillingen er knyttet til den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK). Hovedoppgavene omfatter planlegging og gjennomføring av tverrfaglig kompetanseheving i barnehage, skole og PPT, drift av kommunal tilskuddsordning, søknader og rapportering til Statsforvalter, samt samarbeid med UiT og andre eksterne kompetansepartnere. Det kreves pedagogisk utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, og erfaring fra barnehage og/eller skole er en fordel.

Om arbeidsgiveren

Senja kommune er en offentlig forvaltningsenhet i Troms med 72 ansatte i sentraladministrasjonen. Kommunen har barn og unge som uttalt satsingsområde og opererer i en region som beskrives å være i sterk vekst. Stillingen inngår i et bredt fagmiljø på tvers av profesjoner og enheter innenfor oppvekstområdet. Kommunen tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger samt sletting av studielån for ansatte bosatt i Senja kommune.

Søknad og frist

Søknadsfrist: 12. august 2026.

Om stillingen

Om stillingen

I regi av den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK) er Senja og Sørreisa kommune ì gang med tverrfaglig kompetanseutvikling for ansatte i barnehage, skole, PPT og andre i laget rundt barn og unge. Den tverrfaglige kompetanseutviklingen har som mål å øke kompetansen på utvalgte fagområder samt bidra til at system- og samarbeidskompetansen utvikles for alle ansatte innenfor oppvekstområdet.

Målet er at det utvikles gode og trygge barnehage - og skolemiljø med inkluderende og fellesskapende praksis i barnehage og skole. Kompetanseutviklingen skal bidra til at det utvikles bedre system- og samarbeidskompetanse på tvers av fagområder, enheter og profesjoner.

Fra 01.09.26 vil det bli ledig 100% fast stilling som kompetanseutvikler oppvekt Senja/Sørreisa. Tiltredelse vil avtales. Stillingen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune. Det er mulig å dele stillingen i to 50% stillinger, delt på to fagpersoner. Kontorsted etter avtale.

Kompetanseutvikler skal bidra inn i planlegging og gjennomføring av den tverrfaglige kompetansehevingen i samarbeid med UIT og andre eksterne kompetansepartnere. Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk, veiledning, prosjekt- og prosessledelse og organisasjonsutvikling. Det er videre ønskelig med kjennskap til barnehage- og skoleområdet, samt til tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

  • Drifte og organisere den kommunale tilskuddsordningen i Senja/Sørreisa
  • Planlegge og organisere kompetanseutvikling i skole og barnehage
  • Langsiktig og helhetlig planlegging av kompetanseutviklingen
  • Søknader og rapportering til Statsforvalter
  • Samarbeid og kontakt med universitet og høgskole, samt kommunalt ledernivå
  • Andre oppgaver knyttet til kompetanseutvikling barnehage og skole kan tilkomme.

Kvalifikasjonskrav

  • Pedagogisk utdanning på høgskole eller universitetsnivå
  • Erfaring fra arbeid i barnehage og/eller skole kan være en fordel
  • Ønskelig med kompetanse i å drive utviklingsarbeid i barnehage og/eller skole
  • Ønskelig med kompetanse i å drive lærende prosesser for ansatte og ledere
  • God digital kompetanse
  • Førerkort klasse B og disponerer egen bil

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som:

  • Har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
  • Er positiv, serviceinnstilt og har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner
  • Er selvstendig, fleksibel, initiativrik og har evne til å motivere og inspirere andre
  • Har god gjennomføringsevne og har evne til å tenke strategisk og langsiktig
  • Er god til å planlegge og koordinere
  • Er utviklingsorientert, omstillingsdyktig og innovativ
  • Har gode digitale ferdigheter samt gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig

Vi kan tilby

  • En kommune som har barn og unge som satsingsområde
  • En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
  • Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
  • Geografisk område i sterk vekst
  • En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter
  • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.

For stillingen gjelder

  • Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
  • 6 måneder prøvetid
  • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring.
  • Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
  • Søkere bes oppgi minst to referanser
  • Tiltredelse etter avtale

Link til søknadsskjema: Søk her

Flere stillinger hos Senja Kommune Skole

Lignende stillinger

Fosterhjem og spesialiserte fosterhjem
Omsorgsgruppen AS · ØSTFOLD

Omsorgsgruppen AS i Østfold søker 5 fosterhjem og spesialiserte fosterhjem på heltid (engasjement) innen barneverntjenester.

EngasjementHeltid5 stillingerUtdanning