Fagleder eiendomsforvaltning

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41s

Om stillingen

Vil du lede og videreutvikle eiendomsforvaltningen ved Norges største universitet? Du får fag- og personalansvar for faggruppe Eiendomsforvaltning – en operativ og variert lederrolle der du bidrar til god forvaltning av en av landets største eiendomsporteføljer, i et engasjert fagmiljø med gode utviklingsmuligheter. Her kan du lese mer om faggruppen og seksjonen.

Nærmeste leder: seksjonsleder.

Arbeidssted: Valgrinda, Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• lede og videreutvikle faggruppen, inkludert personalansvar for medarbeiderne
• sikre helhetlig oversikt, prioritering og fremdrift i faggruppens samlede portefølje, i tillegg til oppfølging av egen portefølje
• ivareta og videreutvikle systematisk brukerdialog
• utarbeide og forankre prosesser, maler og avtaleverk, herunder systemer for arealforvaltning
• oppfølging av internhusleiereglementet
• utarbeide og kvalitetssikre saksfremlegg
• bidra til helhetlig styring av seksjonens leveranser

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

Du har:

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant og omfattende realkompetanse knyttet til stillingens arbeidsoppgaver kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring fra ledelse, eller annen erfaring som dokumenterer egnethet for lederrollen
• erfaring med eiendoms- og avtaleforvaltning innen næringseiendom
• innsikt i FDVU-systemer og forståelse for hva som gir god datakvalitet
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og god engelsk

Det en fordel om du har

• evne til å arbeide både faglig og operativt, og kombinere oversikt med detaljforståelse • økonomisk forståelse • erfaring fra offentlig forvaltning, og/eller universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på at du:

• har en strukturert lederstil og evner å sette og nå tydelige mål gjennom gode prosesserer
• er trygg i lederrollen og har god faglig helhetsforståelse, samtidig som du evner å se detaljer og sikre operativ gjennomføring
• har gode samarbeids- og relasjonsevner, samt evner å bygge tillit i faggruppen og på tvers i organisasjonen
• du ser viktigheten i å videreutvikle medarbeidere og fagmiljø Ved vurdering av den best kvalifiserte kandidaten legger vi vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Hvorfor skal du velge oss?

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag - kunnskap for en bedre verden. • Attraktive ansattgoder og velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø • Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • Gode muligheter for kompetanse- og faglig utvikling

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

Stillingen som faggruppeleder er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleder og lønnes normalt i spennet kr 940 000–1 000 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Stian Stolsmo Foldal, tlf. 98064000, e-post stian.foldal@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 01.10.2026