Prosjektleder- Digital forebyggende enhet

Vil du være med å utvikle fremtidens forebyggende tjenester for barn og unge?

Vi søker en engasjert og strategisk sterk prosjektleder som skal lede etableringen av en ny digital forebyggende enhet i bydelen. Stillingen har et helhetlig ansvar for å utvikle, etablere og lede bydelens digitale satsning. Den digitale forebyggende enheten skal styrke bydelens evne til å nå barn og unge på digitale arenaer, og sikre at forebyggende tjenester er tilgjengelige der målgruppen faktisk oppholder seg.

Stillingen innebærer både strategisk utviklingsarbeid og operativ koordinering, med mål om å etablere en bærekraftig digital forebyggende enhet som styrker bydelens samlede innsats. Prosjektleder rapporterer til avdelingsdirektør ved seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Prosjektleder vil samarbeide tett med SaLTo-koordinator og seksjonens fagutvikler.

Hvem er vi?

Stillingen er organisert under Seksjon for Hjelpetjenester for barn og unge, sammen med barneverntjenesten og forebyggende og helsefremmende tjenester. Samlokaliseringen gjenspeiler oppvekstreformens mål om tidlig innsats, forebygging og tett samhandling mellom tjenester. Vi er en seksjon som er opptatt av utvikling, nytenkning og kontinuerlig forbedring. Vi arbeider aktivt med digitalisering, klima- og miljøvennlige arbeidsmetoder og Lean-metodikk. I tillegg bruker vi Microsoft 365 som en naturlig del av vårt arbeid.

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35.

Stillingen er utlyst med forbehold om endelig godkjenning i MBU.

Arbeidsoppgaver

• Lede utvikling, etablering og implementering av bydelens digitale forebyggende enhet
• Sikre tydelige strukturer, faglig kvalitet og gode samarbeidsflater mot øvrige tjenester i seksjonen
• Legge til rette for at tilbudene er trygge, inkluderende og i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer for digitalt forebyggende arbeid
• Ha overordnet ansvar for ivaretakelse av lovverk og personvernregler ved enhetens tjenester
• Sikre aktiv medvirkning fra barn og unge i utviklingen av enheten
• Benytte og videreutvikle ung-til-ung-metodikk som en sentral tilnærming i arbeidet
• Bidra til kompetanseheving i øvrige tjenester i seksjonen, med særlig fokus på: - Digital kompetanse - Barn og unges digitale kultur - Bruk av sosiale medier og digitale verktøy i tjenestene

• Utvikle retningslinjer, felles standarder og gode praksiser for digital tilstedeværelse
• Etablere og videreutvikle samarbeid med politiet
• Utforske bruk av statistikk og kunnskapsgrunnlag, samt vurdere behov for indikatorer på digital kriminalitet blant barn og unge
• Bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget for forebygging og tidlig innsats
• Rapportere til avdelingsdirektør, herunder dokumentere fremdrift, resultater og videre utviklingsbehov
• Stillingen vil kunne utvikles over tid, og både oppgaver og organisatorisk plassering kan endres i tråd med bydelens behov.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen helse-, sosialfag-, eller pedagogikk.
• Relevant erfaring fra prosjektledelse og utviklingsarbeid
• Erfaring og interesse for ungdomskultur innen digitale plattformer og sosiale medier.
• Erfaring med digitalt forebyggende arbeid med ungdom
• Ønskelig med erfaring med å bruke gaming i miljøterapeutisk eller pedagogisk arbeid med ungdom
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av komplekse prosesser
• Kunnskap om offentlig forvaltning og tjenesteutvikling er en fordel
• Erfaring med medvirkningsprosesser og brukerinvolvering med barn og unge
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du er nytenkende og kreativ
• Evne til å omsette kulturkompetanse til aktiviteter som skaper mestring og fellesskap
• Du evner å arbeide både strategisk og operativt
• Du er en tydelig og inkluderende leder
• Du har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Du er utviklingsorientert og trives med å bygge opp nye tjenester
• Du har høy etisk bevissthet og god rolleforståelse
• Du er opptatt av ungdomsmedvirkning og å utvikle treffsikre tjenester for målgruppen

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens forebyggende tjenester
• Mulighet til å bygge opp en ny og innovativ enhet fra grunnen av
• Et tverrfaglig og kompetent fagmiljø
• Stor grad av påvirkningsmulighet og faglig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
• Strukturert kompetanseheving.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 48 (813 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Flexitid-ordning

Kontaktinformasjon

Gina Nosayamen Ihasee Eribe, SaLTo-koordinator, 915 39 247, gina.eribe@bgr.oslo.kommune.no Cathrine Von Der Fehr, Avdelingsdirektør, 468 35 054, cathrine.v.d.fehr@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3A 0954 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149330304 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026