Fagarbeider

Beskrivelse

Ved Byteknikk Park er det ledig 100% fast stilling som fagarbeider.

Parkseksjonen består av 19 fast ansatte i tillegg til om lag 30 sommervikarer.

Parkseksjonens oppgaver er i hovedsak drift og vedlikehold av parker og offentlige anlegg, friområder og turstier. Vi opparbeider også nye parkanlegg og andre urbane infrastrukturer.

I tillegg til egne kommunale parker, lekeplasser og grøntanlegg, utfører vi også grøntfaglig vedlikehold for andre kommunale etater og private virksomheter, samt kontroller og utbedringer av offentlige og private lekeplasser.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være svært varierte, og handler om å gi et godt tilbud til byens befolkning. Oppgavene kan være vedlikehold i parker og på lekeplasser, herunder vedlikehold av plener og bed, renhold, søppelhåndtering, planting, løklegging, ugressbekjempelse, beskjæring, arbeid på gartneri, små reparasjoner m.m.

På vinteren vil arbeidsoppgaver kunne være snømåking, beskjæring, oppheng av julebelysning m.m.

I sommermånedene vil arbeidsledelse for sommervikarer inngå som en del av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
• Fagbrev som anleggsgartner eller relevant tilsvarende erfaring. Grønne fingre og interesse for praktisk arbeid vil kunne kompensere for utdanningskravet

Ønskede kvalifikasjoner

• - Lastebilsertifikat klasse C
• - Maskinførerbevis M4

Personlige egenskaper tillegges stor vekt, og vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har stå-på-vilje
• er selvstendig
• er løsningsorientert og initiativrik

Har du spørsmål om stillingen?

For ytterligere informasjon, ta kontakt med:

Fagleder park og anlegg SIndre Markussen Hansen, telefon 46 74 16 87, e-post sindre.markussen.hansen@bodo.kommune.no

Seksjonsleder park og anlegg Anja Dahlberg, telefon 41 69 93 47, e-post: anja.dahlberg@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.