Ledig stilling som jurist – HR

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å jobbe innenfor HR-faget med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid. Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål.

Stillingen har kontorsted i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning, arbeidsrett og omstilling.
• Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål.
• Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.
• Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.
• Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.
• Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger.
• Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet.
• Øvrig juridisk arbeid.

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som Rådgiver kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.
• For ansettelse i stilling som Seniorrådgiver er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode IT-ferdigheter.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger.
• Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel.
• Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ.

• Kode 1434 rådgiver - NOK 750 000 - 850 000,- i året.
• Kode 1364 seniorrådgiver - NOK 850 000 - 1 050 000,- i året.

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• HR-sjef, Runar Michaelsen, e-post: runar.michaelsen@nord.no, tlf: +47 915 99 513

Søknad

Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 08.11.2026.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30261844