Rektor på Orerønningen ungdomskole

Hortenskolen søker en tydelig, inkluderende og utviklingsorientert rektor til Orerønningen ungdomskole. Dette er en lederrolle for deg som vil mer enn å forvalte- og som ønsker å være en aktiv drivkraft i utviklingen av framtidens skole.

Som rektor i Hortenskolen får du både et helhetlig ansvar for egen skole og en sentral rolle i et samlet lederfellesskap på tvers av kommunen. Du blir en del av en rektorgruppe som samarbeider tett om retning, kvalitet og utvikling - og som har høye ambisjoner på elevenes vegne.

Vi arbeider etter visjonen "På lag for læring", med et tydelig mål om at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og faglig utvikling i tråd med LK20. For å lykkes trenger vi ledere som kombinere tydelig styring med evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsarbeid fremover.

Orerønningen ungdomsskole har rundt 240 elever fra 8.-10. trinn, samt en tilrettelagt avdeling for elever med store hjelpebehov. Skolen har om lag 45 ansatte og ligger naturnært ved Hortensmarka, noe som gir gode muligheter for variert og aktiv læring.

Som rektor vil du lede et kompetent og engasjert personale. Du samarbeider tett med skolens lederteam, som består av rektor, to inspektører og leder for tilrettelagt avdeling, med felles mål om å skape en inkluderende og læringsfremmende skolehverdag.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen
• Personalansvar
• Kompetanseutvikling i profesjonen
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjeneste

Kvalifikasjoner

Krav

• Relevant og høyere pedagogisk utdanning
• Erfaring fra grunnskolen
• God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk
• Gyldig politiattest ihht. Opplæringsloven må framlegges før oppstart.

Ønske

• Relevant ledererfaring og/ eller lederutdanning
• Innsikt i og erfaring med økonomistyring

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som evner å sette retning og ta beslutninger
• Du kommuniserer klart og tillitsskapende og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte
• Du har et sterkt engasjement for elevenes læring og et inkluderende læringsmiljø
• Du motiverer og utvikler medarbeidere, og legger til rette for godt samarbeid og medvirkning
• Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og konstruktivt samarbeidsklima
• Du arbeider strukturert og sikrer framdrift i daglig drift
• Du evner å arbeide strategisk og omsette må til konkrete tiltak og resultater
• Du leder utviklingsarbeid og endringsprosesser på en målrettet og involverende måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med gode relasjonelle ferdigheter, og som skaper tillit ,retning og utvikling i organisasjonen.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig- og faglig utvikling
• Et trivelig arbeidsmilljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever
• Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn ihht. Hovedtariffavatale og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Nina Henriksen, Leder, 91102582, nina.henriksen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Redaktør Thommessens gate 8 3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5129446809 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.06.2026