Påtaleavsnittsleder

Om stillingen

Oslo politidistrikt ved felles enhet for påtale søker 2 engasjerte ledere til stillingene som påtaleavsnittsleder ved påtaleseksjon FSI/FUF og påtaleseksjon øst.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Stillingene er to av 6 avsnittslederstillinger ved påtaleseksjonene og rapporterer til seksjonspåtaleleder.

Som avsnittsleder får du ansvar for personalledelse, faglig oppfølging og resultatoppnåelse i påtaleseksjonen. Du blir en del av driftsenhetens ledergruppe på nivå fire og vil jobbe tett med øvrige ledere i Felles enhet for påtale for å sikre kvalitet og fremdrift i straffesaksbehandlingen. Rollen innebærer også tett samarbeid med ledelsen i FEE, FUF og ved ENØ.

Påtaleseksjon øst er stedsplassert i Oslo politidistrikts nye politistasjon på Kjelsrud i øst, og består av 43 medarbeidere fordelt på 3 ulike avsnitt.

Påtaleseksjon FSI/FUF holder til i Politihuset på Grønland, og består av 44 medarbeidere, og avgjør ca 60% av alle straffesakene i Oslo politidistrikt. Vi er en beredskapsorganisasjon og våre medarbeidere har døgnkontinuerlig tjeneste.

Som påtaleavsnittsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv straffesaksbehandling med høy kvalitet.

Vi ber deg opplyse om hvilket avsnitt du søker deg til.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som som har en sterk motivasjon for lederrollen, som er innovativ og ønsker å være med på å videreutvikle organisasjonen. Videre søker vi en leder som er strukturelt og har god gjennomføringsevne. I og med at påtalemyndigheten i politiet samhandler både internt og eksternt, er det viktig at du som leder er opptatt av relasjonsbygging og godt samarbeid. Du vil gå inn i seksjonens ledergruppe, og bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø. Sammen med de øvrige lederne på seksjonene vil du ha ansvar for å levere høy kvalitet på arbeidet som gir gode resultater for straffesaksbehandlingen i politidistriktet. Som påtaleavsnittsleder har du et profesjonelt og helhetlig blikk på påtalemyndighetens rolle og til politiets samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle avsnittet i tett samarbeid med seksjonens øvrige ledelse
• personal-, fag- og resultatansvar for avsnittets medarbeidere
• sikre høy kvalitet og måloppnåelse i straffesaksarbeidet gjennom effektiv påtalemessig ledelse og faglig veiledning
• prioritere og følge opp avsnittets samlede straffesaksportefølje
• operasjonalisere føringer og direktiver fra overordnet ledernivå og høyere påtalemyndighet
• utvikle arbeidsmetodikk og kvalitet i samarbeid med interne og eksterne aktører
• etablere og styrke samarbeid på tvers av seksjoner og enheter i politidistriktet og med eksterne aktører
• sikre et godt arbeidsmiljø preget av inkludering, samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• utvidet påtalekompetanse
• bred kompetanse og erfaring innen påtalefeltet
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• relevant lederutdanning
• relevant ledererfaring
• kunnskap om politiets styringsverktøyDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.Personene som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• tydelig, beslutningsdyktig og resultatorientert, med evne til å omsette mål og styringssignaler til praktisk gjennomføring
• strukturert og effektiv, med høy arbeidskapasitet og evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• løsningsorientert og utviklingsfokusert, med evne til å endre og forbedre praksis
• dyktig til å kommunisere og bygge relasjoner, med evne til å skape engasjement og oppslutning om felles mål
• tilstedeværende leder som utvikler medarbeidere til å arbeide selvstendig og med helhetsblikk i hver sak

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr. 985 000 - 1 100 000. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.